公司治理专家正敦促更多的澳大利亚大公司偿还通过联邦政府薪资补贴计划JobKeeper所取得的补助，并警告纳税人将在未来数十年承受900亿澳元的巨大压力。
大型零售商Super Retail Group以及澳本地丰田汽车（Toyota）以及可口可乐阿玛提尔公司（Coca-Cola Amatil）等澳洲大型公司都已经公布了强劲的利润，并表示它们将偿还在新冠疫情期间收到的数百万工资补贴，这都要归功于消费者支出激增，促使销售和利润优于预期。
然而，有释出偿还善意的企业屈指可数，资金经理人及公司治理专家不认为董事会有意愿返还这笔有利的薪资补贴。
公司治理公司Ownership Matters的总监Dean Paatsch告诉《时代报》及《悉尼晨锋报》，企业会返还JobKeeper的可能性很小，部分原因是这项计划缺乏透明度及责任归属。
「JobKeeper特别慷慨但透明度极低。事实上，澳大利亚纳税人将在未来的30年将为那些通过领取JobKeeper而获得巨额利润的雇主买单。」Paatsch说。
澳洲政府在三月实施了JobKeeper计划，允许收益损失30%的小型企业或所施50%的大型企业，可以为每一个符合资格的员工，申请每两周1500澳元的补助。
该项计划已经在去年7月延长，并将在今年3月到期。
去年12月，该计划成本从先前的101亿澳元下修至90亿澳元。
「这是每一间公司的选择。消费者、员工等所有人都知道做对的事是有代价的。」
Paatsch表示，「但JobKeeper上的上市公司只占总补贴的3%，所以它不太可能会对公共财政带来实际影响。」
工党副影子财相Andrew Leigh呼吁大型的JobKeeper受助者，如所罗门•卢（Solomon Lew）的Premier Investments若零售获利良好，应返还补贴。
「各公司都一直在讲企业社会责任，现在他们都知道该怎么做，像是返还补贴等等，现在就是见真章看企业有没有办法落实的时候。」他说。
他问：「如果你在非必要的情况下拿了政府善意的补贴，但有几百万澳大利亚人是迫切需要这笔钱的，你会做对的事，把这笔钱还回来吗？」
像是所罗门•卢的Premier Investments等大型JobKeeper受助者的投资人也对董事会使用补贴的方法表示反对。
赌场营运商皇冠（Crown）拿了1.11亿澳元的JobKeeper补贴，但在10月的股东大会上遭34.3%的股东表示对薪酬报告不满，远超过25%的门坎。
Accent Group、Premier Investments以及Star Group也因为在领取JobKeeper的同时，支付高管发巨额奖金而遭抨击。
电子零售商Harvey Norman全国各地的加盟商也领了约1000万澳元的JobKeeper，同时也增加了高管的薪水。
该零售商新财年第一季度税前净利暴增了160%。
不过，该公司创办人兼董事长Gerry Harvey告诉《时代报》及《悉尼晨锋报》，他目前没有返还贴的计划，并表示他的企业及分店将透过利润提高所增加的税金来返还。
「因为我们都是特许经营的，只赚取微薄的利润，所以我们加盟商所赚的每一块钱就有50分要上缴税金。所以我们用缴税来返还补贴。」
永续发展基金U Ethical首席投资官James Cook说，这种理由是「说不过去的」，他表示，公司偿还JobKeeper是在为提高企业信誉做长期努力。
「我们看到上个月有更多正面的经济消息出现，这就是为什么现在有许多公司站出来重新评估。」他说，「对道德投资者来说这是个很好的信号，可以看到各公司的立场。」
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