埃博斯沃斯律所(HWL Ebsworth)通过一种新的利润分配模式，赢得了合伙人对其拟议的上市计划的支持。该模式承诺，律师们将获得该集团年度收益的60%。
据悉，埃斯沃斯的老板胡安•马丁内斯(Juan Martinez)上周（10月第4周）向公司266名合伙人提交了拟议的薪酬模式，并获得了他们的压倒性支持。
根据新的薪酬模式，每年将有60%的税前净利润预留给公司内部奖励，其余40%将归最大控股公司Alarcon的股东所有。作为协议的一部分，持有该集团现有股权的合伙人被要求从上市之时起，将其股票纳入为期三年的自愿托管。
马丁内斯和他的团队上月（9月）与基金经理们会面时，阐述了在没有传统的股权合伙模式的情况下，如何吸引和留住现有优秀员工的想法。马丁内斯明确表示公司的员工是该所主要竞争优势之一。
因此，Alarcon及其投顾麦格理资本(Macquarie Capital)和贝尔波特(Bell Potter)提出了60/40的新的利润分配模式，并于上周（10月第4周）提交给合伙人。
按合伙人数量计算，HWL Ebsworth是本地最大的律师事务所。该公司最近告诉基金经理，它有1376名员工，266名合伙人，在截至6月30日的10年里，收入年均增长13%。
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