如果你在金融圈或是即将踏入金融圈，你要知道，压力大是很正常的事情，但你知道哪些工作岗位压力更大吗？
投资银行家（并购或资本市场专业人士）
谈及压力最大的工作，无论在华尔街还是在整个金融服务业，投行部门都遥遥领先，在所有调查中都进入前三。
其中的主要原因在于，投资银行家要同时面对两个触发职业压力的最大因素：工作难度高、工作量庞大，对投行分析师和经理来说更是如此。
投行里的初级员工就好象生存在最后一种合法的奴隶制度之下。
他们通宵达旦地承受着令人精疲力竭的强者生存考验，没有时间吃饱喝足，没有时间锻炼身体，薪酬也已经好几年不见涨。
董事总经理薪酬较高，能够更好地掌控自己的生活，但往往更容易筋疲力尽，背负的责任也更重大。
初级员工少有被解雇的，但董事总经理却像走马灯似的换了一批又一批。倘若你为了逃避压力而不愿成为一名董事总经理，结果会如何呢？如果最终没能晋升为董事总经理，那你会被解雇。
现实世界里，你不可能一直在投行做一个勤勤恳恳却不用担负责任的初级员工。
交易员
交易员的工作时间或许不象投资银行家那样长的不可思议，他们承受的压力更巨大。
交易员的压力是实时的，瞬间就会产生。
交易工作的压力具有隐蔽性，作为交易员，你在工作中面对着太多的不可控因素和棘手的问题，不管市场行情好不好，你每天都得坐在那儿。
风险管理与合规审查
如果你认为风险管理与合规审查工作的压力相对较小，这或许没错，但也只是相对而言。
由于风险管理与合规审查员工不创造收益，往往被那些拼命要把交易做成的同事看成是天敌。所以市场风险和信用风险管理岗位的压力尤为突出。
这不仅仅是压力问题，更会让人产生一种无力感。你的工作职责就是小题大做，但真的小题大做了，也改变不了什么。
合规审查是一份没有灵魂的工作。到头来还是得低着头，收着钱，违背着自己的原则。
理财经理和私人银行家
理财经理或私人银行家在一些调查中的压力排名靠前，在另一些调查中则要低一些。理财经理和财务顾问压力产生的方式是特定的：有多大付出，就有多大收获。
理财经理的被解聘率和被雇佣率往往非常接近。
一位有五年从业经验的理财经理说，他是同期入职的30人中唯一的幸存者。
这是一份销售工作，而你的目标通常就是家人和朋友。起薪很微薄，只能勉强维持温饱，你还要不断地销售产品才能不被解雇。但财富管理从本质上来说就是一种依靠关系建立起来的业务。
“很多人还以为私人银行家就是坐在一大堆钱上，并且让钱源源不断地滚进来 这种看法是100%错误的。你必须建立起自己的资产规模。 ”
“ 只有当这个资产规模超过1亿欧元时，你工作起来才会相对轻松一些。 ”
机构销售
任何以销售为主的工作都会有压力。
除此之外，机构销售的工作安全感和薪酬上限也已今非昔比，很可能是一份苦差。随着技术发展，这项工作的多数职能都已自动化，人工介入的部分已经大大减少。
随着银行向“低接触”商业模式转变，销售人员的压力也有增加的可能，因为最重要的客户正被鼓励使用电子系统进行交易，不再需要人工帮助。但与那些要求最高、最重要的客户沟通时，能力出众的销售人员仍然必不可少。
管理咨询
管理咨询真的是一项压力极大的职业吗？如果你在麦肯锡(McKinsey & Co.)或波士顿咨询公司(BCG)这样的地方工作，同时还讨厌出差的话，那么答案就是“yes”。因为管理咨询师需要常年出差在外。
2013年，哈佛商学院教授针对顶尖战略咨询公司的工作状况进行了调研。他们发现，这群人每天工作时间15小时，睡觉时间不足6小时。其中一位教授说：“想要成功，就得准备好放下身边所有事情、专注在巨量的工作上。”
私募股权
私募股权是金融界最令人向往的工作，同时也是最难被录用的。
私募股权基金是投资者，并且是长线投资者，这有利于减少日常工作压力。不过每当需要作出新的投资时，在私募股权工作就可能与在投行工作非常相似。
股票研究
曾几何时，股票研究员都是金融界的学者。他们详尽地研究股票或板块，经过一番深思熟虑后，在恰当的时间写下对有关板块的操作建议。
如今他们已面临更大的压力。在英国和欧洲大陆，“脱钩”(unbunding)意味着研究员们未来的产出将由客户单独支付，不再包含在执行交易的费用中。
同时，研究员的角色被赋予了更多的市场导向作用，要向投资者推销银行的整体平台和产品。研究员现在被迫比以往任何时候都更加努力。即使研究员已经很努力了，但仍无法保证稳定的收入来源(在这方面，脱钩或许能有一定帮助)。
“研究管理现在变得跟要饭的一样，拿着他们写出来的深度报告到处去乞讨。”
基金经理
理论上来说，基金管理不需要承受多大压力。只做多的基金经理进行的是长期投资，有足够的时间考虑自己的决定。
可事实上并没有那么容易。
一位在纽约只做多头的买方基金经理说，只要你投资正确，在买方工作并非难事。只要你投资正确，做买方工作很容易。但你要是做错了，你就和卖方一样压力重重。
即便如此，做基金管理还是要比在投行好多了，因为：在卖方，你就算一直正确，仍要夹起尾巴做人。
技术员工
和风险管理与合规岗位一样，技术岗位挨骂是家常便饭。“他们遭受大量指责，哪怕有时情况不是他们所能控制的。”
而且他们还不得不活到老、学到老，参加各种培训课程。
会计
在所有调查中，会计都排在最后。就这种工作而言，只要你喜欢常规作业，并愿意每个季度长时间工作一段时间，那你就几乎没有什么压力。但另一方面，近年来银行业的会计岗位压力已经变大。
随着监管机构更多地关注资本金要求，会计人员已变得越来越重要。特别是产品控制部门的会计会有压力，因为他们每天都要和交易员打交道。同样的，每到最后期限的临近，管理和监管报告的岗位也可能有很大压力。
银行内压力最小的会计岗位主要是那些涉及预测和预算的，这些岗位很关键，但它们相对更为定性，且不会受到外部审查的压力。
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