西澳护士仍不接受加薪协议 州长表示不会再提高报酬

在澳洲护士联合会加大了反对力度后，西澳州长麦高文（Mark McGowan）排除对政府公布的最新公共部门薪酬进行提高的可能性。

28日下午，约300名护士在柏斯儿童医院外举行了一场停止工作的集会，抗议该医院的薪酬和人员配备水平。

政府此前提出的两年内每年加薪3%，外加一次性2500澳元的生活补贴，遭到工会的激烈反对。本月早些时候，政府提高了工资水平。

根据目前的薪酬协议，最新的方案将使政府每年将多花费33亿澳元，而且是逐级增加，以使收入最低的人受益最大。

新方案包括，所有年收入在10.4万澳元以下的员工，在两年内每年加薪3120澳元，这意味着年收入在5万澳元以下的员工，基本工资每年将增长6.2%。年收入超过10.4万澳元的人每年将获得3%的加薪。所有员工还将获得增加的一次性3000澳元生活补贴。

该协议已使一些公共部门的工会感到满意，如联合工人工会（UWU），但卫生工会仍然使麦高文政府感到头疼。

在上周进行的一项调查中，87%的护士工会成员反对这宗协议，称护士与患者比率不高是最大原因之一。

在28日的集会上，柏斯儿童医院儿科ICU护士沃森表示，人手短缺意味着他们无法提供他们想要的日常护理。

她说，这个问题可以通过雇用更多的护士来解决。通过强制比例，通过提供更高的工资，就能获得更多的护士，这也激励了来自东部各州和海外的护士来美丽的柏斯工作。

麦高文指出，政府不会在最新的工资政策上让步，他指出西澳的生活成本低于东部各州。他说，这里的住房成本，很多东西的成本都比其他州低得多。这是一个很好的政策，我鼓励员工利用这个机会。

麦高文表示，政府将继续与工会就患者与员工的比例进行谈判。

西澳政府正式公布了有史以来最大的盈余，财政年度报告显示，2021-22财年修改后的盈余为60亿澳元。

由于政府支出低于预期，盈余从57亿澳元向上修正了3.44亿澳元。