西澳公务人员获3%薪资涨幅

西澳政府已将未来两年15万名公共部门员工的年工资涨幅从2.75%提高到3%，并额外增加2500澳元的签约奖金。

州长麦高文（Mark McGowan）表示，此举是爲了应对生活成本压力，并将在未来四年使州预算额外增加6.34亿澳元。他在周日告诉记者说，这是为了确保所有部门和公共部门的公平，在我们所处的环境中会得到适当的回报。

这些变化将立即影响到已经接受州政府之前提议的员工，包括教师和公立医院的医生。

通过签约奖金，收入较低的员工将获得更大比例的加薪，一名年收入略高于5.5万澳元的病人护理助理，第一年的实际加薪幅度为7.5%。

澳洲统计局上周发佈的数据显示，今年第二季度，柏斯的消费者价格指数CPI上涨1.7%，使其年度通胀率远高于全国平均水平，达到7.4%。

麦高文政府在今年的州预算中有57亿元的盈馀，其中包括为每个家庭提供400澳元的一次性电力抵免。

但州长表示，新政策是他的最后提议，并强调政府负担不起与资金充裕的私营部门工资增长相匹配的水平。

他说，我们永远无法与採矿业竞争，任何行业都做不到，但公共部门的工作是一份稳定的工作。这是份好工作。我们希望适当地奖励并确保每个人都得到适当的加薪。

医疗工作者和西澳其他公务员正在游说，要求将工资提高到2.75%以上，最近几周，一些人在柏斯的医院外举行了停工会议。

麦高文希望改进后的方案足以阻止任何罢工行动，他说，这比新州和维州的公共部门工人提出的方案更慷慨。

他说，我们提供了其他州没有的东西，那就是全面的签约奖金。其他州已经对某些劳动力实施了这一措施，但没有对全部劳动力实施。我们希望确保整个劳动力得到认可，特别是因为在新冠期间，每个人都在努力工作。