联合利华公司试行四天上班 员工将减少20%工作时间

获得比实际工作时间更多的报酬是每个工人的梦想，对于联合利华澳纽公司的澳洲员工来说，这即将成为现实。

该公司2日宣布，从11月14日起，其员工将试行四天工作制。该公司旗下产品包括Dove、Rexona、Continental和Streets。

此前在纽西兰进行了为期18个月的成功试验。

行政总裁斯帕肖特（Nicky Sparshott）表示，员工将保留100%的工资，同时工作80%的时间。

斯帕肖特说，我们只要求我们的团队成员找出存在于任何业务中拖累我们的20%隐藏产能。它意味着取消非增值成本、项目或流程，并从不同的角度考虑我们参加的会议，以及我们如何更好地沟通和合作。

在澳洲即将进行的为期12个月的试验中，员工不会被采取适应一刀切的方法，他们可以选择不工作的日子，也可以把工作时间分散到好几天。

斯帕肖特说，纽西兰的一些员工决定每周休息一天，并在这一天完成了MBA课程。其他人则决定每天提早下班，这样他们就可以去学校接孩子了。我们实际上发现，在纽西兰进行的这项试验可以使普通员工每周减少3个半小时的开会时间，

员工们还可以将这四天的时间分别用于家庭和办公室。

斯帕肖特说，员工对参加试验感到兴奋。她说，这是一个试验，我们可以看看它是否会起作用，对我们来说，这是探索我们如何才能成为更好的企业和更好的员工，并确保我们在保持竞争力的同时满足团队不断变化的需求和期望的重要部分。

在此之前，绿党于31日提出了在维州Richmond席位试行四天工作制的建议。这项试验将涉及6000万澳元的资金，以支持公共部门和私营企业向四天模式过渡。