老年护理服务机构Regis Healthcare或少付员工多至4000万工资

老年护理服务机构 Regis Healthcare（ASX：REG） 根据其企业协议，发现部分现任和前任雇员的权益可能未得到充分支付。

对于出现这些问题的原因，Regis表示是由于薪金系统并没有完全准确地根据企业协议，记录员工应享的一些雇员权利，因此导致了一些员工薪酬方面的错误。

目前，Regis已开始在外部顾问的协助下审查，以确定员工权益支付不足的程度。公司将需要审查多个复杂的企业协议，并广泛分析大量的历史雇员权利和工资数据。

虽然这项审查正在进行中，但根据初步分析，Regis估计公司有可能在过去6年中，少支付员工工资3000万至4000万澳元，同时公司将不会寻求追回任何因错误而支付给员工的超额工资。

近几年，类似事件层出不穷。回顾2020年2月，连锁超市 Coles（ASX：COL）被揭少付500至600名员工工资，Coles随后也拨划出2000万澳元用于弥补六年的欠薪问题。在此之前，包括Woolworths，Bunnings等大型企业都出现过欠付工资的问题。

Regis董事总经理兼首席执行官Linda Mellors表示：“虽然公司对发生这种情况深感失望，但现在的首要任务是确定所欠员工的款项，并在之后的审查完成后尽快支付这些款项。”

Regis表示，公司自愿向公平工作调查专员公署（FWO）披露此事，并将在审查过程中与员工和FWO进行沟通。同时，公司还在升级薪资系统，并改进内部流程，以降低此类问题再次发生的风险。

受此消息影响，公司股价低开低走。截止发稿，股价下跌8.33%至1.925澳元。