老年人团体敦促朝野两党 推出新政策鼓励老人工作

一个老年人高峰团体表示，必须重新设计养老金，以停止在经济上惩罚那些想要继续工作的澳洲老年人。

全国老年人协会（National Seniors ）的亨施克（Ian Henschke）表示，澳洲的养老金制度设计出了问题，因为只有14.2%的65岁及以上年纪澳洲人进入劳动力市场，而纽西兰则高达四分之一。

他说，特别是在劳动力短缺迫在眉睫的时候，例如在护理业，服务业，建筑业和农业工人紧缺的时候。

亨施克敦促朝野两大政党在2022年联邦大选中採取一项政策，将就业收入从收入有限的养老金领取者的收入测试中免除。

他说：“在纽西兰，养老金领取者的劳动参与率高达25%。这裡的这一比例不到3%。”

“造成这种差异的部分原因是纽西兰老人在工作时不会失去养老金，他们只是纳税。”

随著预期寿命的持续延长，对于许多老年人来说，越来越多的退休年限可能不是一个有吸引力的选择，同时担心如何在离开工作岗位后几十年内保持生活水平。

然而，澳洲在鼓励或支持其老年人继续工作方面几乎没有在世界处于领先地位。

这方面澳洲在37个经合组织（OECD）国家中排名第18位，55-64岁人士的劳动参与率为67%，低于经合组织成员国65岁或以上人口的平均劳动参与率水平。

受抚养人比率（工作年龄人口与65岁以上人口的比例）预计将从2020年的4.0%降至2060年的2.7%。

然而，亨施克说，一支现成的、尚未开发的劳动力正受到政府政策的束缚。

他说：“有近400万退休人员，其中260万人领取养老金。”

“如果有5%的老人选择工作，那将是一支由13万名工人组成的就业队伍。”

澳洲统计局（ABS）的数据显示，澳洲已经有108,000名年龄在60-69岁之间的人士（53%为女性）不在劳动力队伍中，但尚未退休。

“如果政府将工作收入从领养老金收入测试中免除那些公积金储蓄有限的老人，这将提高他们的收入和退休储蓄，并提高国家的生产力。”

“我们将推动数百万澳洲人进入工作，而不是离开工作岗位。”

这个想法得到了商业团体和一些商界领袖人物的支援。

澳洲首富，铁矿女王·莱因哈特（Gina Rinehart）表示，这一变化将有助于缓解这个国家的劳动技术人才危机。

她说：“我们是政府在养老金安排方面改变政策的支援者，以便养老金领取者可以按照自己的选择工作，而不会因决定工作而产生繁重的税收。”

澳洲工商总会（Australian Chamber of Commerce and Industry）会长麦凯勒（Andrew McKellar）表示，在养老金领取者对其工作徵税之前，政府必须提高收入门槛。

他说：“有一大批年长的工人，准备并愿意回到工作场所。”

“然而，熟练的老年养老金领取者几乎没有重新进入工作场所的动力。”

通过提高工作奖励门槛，养老金领取者将有机会赚取更多收入，而正在努力寻找员工的企业将能够获得工人，填补数千个职位空缺。