美国劳工部周五公布的数据显示，6月份美国就业增长加快， 工资增长再度令人失望，这种喜忧参半的表现，可能令经济和决策者继续 陷入窘境。
就业数据要点（6月份）
• 非农就业人数增加22.2万人（预估17.8万人）; 4月、5月数据修正后增 加4.7万人 • 失业率从16年低点4.3%上升至4.4%（预估4.3％）；该数据通过另一份 单独的调查得出 • 平均小时收入环比增长0.2%（预估0.3%）;同比增长2.5%（预估2.6%）
宏观分析
尽管就业呈现广泛增长，并且得到政府就业人数出现接近一年来最大幅度 增长的提振，但薪资增长低于预期，即便失业率接近2001年以来最低水 平。
6月份的就业继续增长证明了劳动力市场的韧性，并最终可能导致工资加 速提高。与此同时，6月数据或许也反映出新毕业学生和夏季的季节性工 人加入劳动力大军。对于正在艰难招聘人手的一些雇主来说，他们其中的 一些人可能会受到欢迎。
数据显示，就业市场正在吸引一些在就业市场外观望的人们加入劳动力队 伍，因为劳动力人数和失业人数都有所增加，表明更多的人正在积极寻找 工作。
Amherst Pierpont Securities LLC的经济学家Stephen Stanley表示，虽 然工资增长低于以前经济扩张的高峰期，但数据可能是受到生产率疲软以 及高收入的婴儿潮一代人退休的抑制。
报告为第二季度劳动力市场划上了一个相对强劲的句号，应该能够在未来 几个月支持消费支出的持续增长。美联储决策者上个月提高了利率，并重 申计划今年开始缩减资产负债表并且再加息一次。
经济学家观点
“通货膨胀一直非常非常低，通常企业加薪幅度至少达到通货膨胀率。” Moody’s Analytics Inc.的经济学家Ryan Sweet在数据公布前表示。他 说，今年晚些时候或明年初工资增长应当会加快，因为企业会“继续努力 寻找合格的人手，其中一个办法就是提高起薪或工资。”
Raymond James Financial Inc.驻佛罗里达州圣彼得堡的首席经济学 家Scott Brown在数据公布前表示：“生产率数据很软，限制了企业提高 工资的能力。”
其他详情
• 劳动力参与率从62.7%上升到62.85，仍然接近三十多年来的最低水平 • 私人部门就业增加了18.7万（中位数估计为17万），前一个月为15.9 万。政府就业人数增长了3.5万，为近一年来最高
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