澳洲统计局于6月24日发布最新的就业报告,数据显示有超过27%的澳洲企业在招聘员工方面遇到困难。
统计局行业统计主管John Shepherd表示,6月9日至16日进行的最新商业状况和信心调查显示,导致雇主难以找到合适的员工来填补空缺的原因有几个。
- 最常报告的原因是缺乏应聘者(74%);
- 其次是应聘者不具备所需技能(66%);
- 还有国界关闭(32%);
- 工作地点(29%)。
谢泼德表示,餐饮服务业人员、销售人员、工程和科学专业人员以及司机、建筑工人和商业人士急缺。
还有19%的企业表示,他们目前已经出现人手不足的状况,其原因包括无法找到合适的员工(57%)和无法承担额外雇人的费用(48%)。
23%的企业预计将在未来三个月内增加员工数量。对于即将招聘的企业来说,61%的企业表示新职位是长期性工作。
澳洲5月份的失业率已经降至5.1%,失业人数减少了5.3万人,就业人数新增11.5万。
与此同时,澳洲矿业组织正大力游说联邦政府推出特别签证引进海外劳工。该组织认为如果没有大量引进海外劳工,能源业的人力资源缺口到2023年年中会达到3.3万。
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