根据工会谈判达成的工作协议，港口公司Gladstone Ports Corporation（GPC）员工的时薪最高可达537澳元。
根据这份2016年的企业协议（GPCEA），在特殊公共假期期间，拿最低工资的生产部门员工的时薪将超过243澳元，最高工资的行政管理部门员工的时薪则超过537澳元。
GPC是一家被昆州财政厅列为政府所有的公司。 根据2009年的《财务责任法》，作为一家政府所有的公司，GPC的目标是通过有效的实践向其股东(即昆州人)提供100%的股息。
GPC发言人表示，“作为澳大利亚贸易、就业和繁荣的门户，Gladstone Ports Corporation (GPC)雇佣了大约750名员工，在Rockhampton、Gladstone和Bundaberg三个港口执行各种管理、运营、贸易、技术和行政职责。”
“我们引以为傲，作为昆州中部地区一家知名的企业，我们提供有竞争力的薪酬、灵活的工作安排以及一系列的职业发展和健康福利计划。出于尊重和隐私义务，GPC不能披露保密的雇佣或薪酬细节。”
这份公开的129页的GPCEA 2016由公平工作委员会副主席科瓦契奇（John Kovacic）签署，于2017年12月4日开始执行。
GPCEA表示，GPCEA的申请得到了“澳大利亚制造业工人工会AMWU、建筑、林业、采矿和能源工会CFMEU和澳大利亚工人工会”的支持。
根据企业协议，基本工资分为生产、维护和管理三类。这些分类不包括高管职位，如总经理、主管或首席执行官。
根据工会谈判达成的协议，在“特殊”公共假日(耶稣受难日、澳新军团日、劳动节、圣诞节或节礼日)工作的员工，加班费是平时加班的8倍，正常工作时间的4倍。
从2019年11月1日起，生产工人的最低“基本工资”为63,295.35澳元，最高“基本工资”为81,379.22澳元。
维修工作人员的“基本”工资最低为72,643.31澳元，最高为94,436.33澳元。
行政管理人员的福利最高，“基本”工资最低为66,172.30澳元，最高为139, 856.20澳元。
GPCEA还指出，自2016年以来，GPC员工每年从11月1日起获得3%的加薪。
前Gladstone Ports Corporation首席执行官Peter O’Sullivan、澳大利亚市政、行政、文书和服务工会的Neil Henderson、澳大利亚工人工会的Stephen Baker和澳大利亚制造业工人工会的Brian Devlin都在2017年9月8日至13日期间签署了GPCEA。
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