即将召开的全国就业和技能峰会已确定了一系列主要议题，其中移民政策，技术工人培训和劳资关系改革可能会主导为期两天的议程。
随着工资增长远远落后于飙升的通货膨胀，工人用来集体谈判改善工资和条件的机制——企业薪酬谈判制——已经暴露在显微镜下接受严格的检讨和分析评估。
澳洲总工会（ACTU）书记麦克马纳斯（Sally McManus）将关注工人在企业薪酬中的讨价还价能力，因为联邦政府已表明将把重上点放在企业谈判改革。
工会正在推动多雇主或部门的薪酬谈判，这将允许多个工作场所共同达成工资和工作条件协定。
麦克马纳斯告诉澳洲广播公司（ABC）的《内幕人士》节目：“Insiders节目工人的过价还价能力已经被摧毁了。”
“这就是为什么我们在工资增长方面有一个问题，一个巨大的问题，除非我们解决这个问题，否则这种情况不会改变。”
“这应该很简单，应该是公平的，给工人讨价还价的能力，他们需要再次加薪。”
这个国家的雇主高峰团体之一，澳洲总商会（Business Council of Australia）会长韦斯塔科特（Jennifer Westacott）表示，需要更加关注推动创新和生产力，以提高工资。
但韦斯塔科特会长同意澳洲总工会的观点，即企业薪酬谈判制度需要彻底改革，以确保工人获得更高的报酬。
她告诉《内幕人士》节目：“我们希望人们得到更多的报酬，这些工资增长得以维持。”
如果做得好，当你查看工资数据和平均值时，签订企业协定的人会得到更多的钱。
这两个工人和雇主的高峰团体都希望加强更好的整体测试，并简化谈判过程。
韦斯塔科特说：“这是至关重要的事情：当各方同意时，当他们真诚地谈判时，当他们遵循流程时，公平工作委员会（Fair Work Commission）不会试图重写和微观调整该协定。”
“确保那些没有参与协定的人不能晚点进来炸毁一切。”
联邦金融部长加拉赫（Katy Gallagher）说，企业薪酬谈判改革将成为即将举行的峰会的重点之一。
她告诉澳洲广播公司：“人们普遍认为，企业议价制度并没有按预期工作。”
“这实际上是关于我们如何为面临新挑战的现代经济建立就业框架，并确保它保护劳动人民的权利，同时也允许企业蓬勃发展。”
在就业峰会之前，移民政策也成为一个关键问题，取消技术移民上限作为缓解工作力短缺的解决方案。
为“未来的工作”培训国内工人是总理艾班尼斯（Anthony Albanese）的优先事项，护士，厨师，幼儿教师，建筑工人，技术人员和电工等职业面临严重短缺。
加强妇女在工作力中的参与和缩小性别薪酬差距也将是就业峰会讨论的内容。
虽然峰会议程有望解决各种问题，但澳洲国立大学的鲁尼格（Robert Breunig）表示，这次活动的对话中出现了一些明显的缺乏的议题。
他说，议程中没有税收改革作为创造就业机会和激励人们工作的工具。
他建议用赚取的所得税抵免取代旨在削减低收入者所付税款的复杂税务抵免。
反对党领袖杜顿（Peter Dutton）不会参加这次就业峰会，但自由党国家党联盟中的“小伙伴”国家党领袖李图德（David Littleproud）计划出席会议，以确保农村和地区利益得到代表。
这次就业会将于周四和周五在坎培拉举行。
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