尽管仍有120多万澳大利亚人依靠JobSeeker维生，但许多雇主表示，全澳各地仍存在员工紧缺和招工难问题。
据《澳大利亚人报》报道，几乎每两家企业中就有一家在积极招人——这是自去年疫情高峰以来的最高数字——而乡镇地区招聘需求最大。
国家技能委员会(NSC)的数据显示，在截至2月19日的4周内，39%的招聘雇主表示难以招到员工。
NSC对未来3个月的招聘预期进行了测验，结果显示，21%的企业计划增加员工人数，而在考虑裁员的企业中，比例只有3%。
澳大利亚统计局(ABS)也发布了基于2月10日至17日对约1300家企业进行调查的数据，显示13%的雇主“受到员工短缺的严重影响”。
在整个艺术、娱乐、保健和社会援助部门，21%的企业报告面临缺工的影响。22%的受访者表示，他们受到“政府支持变动的重大影响”，其中制造业、信息媒体和电信行业的比例过高。
周一，澳大利亚兽医协会全国主席维尔（Warwick Vale）在移民议会委员会上表示，他的行业遭遇“严重的兽医劳动力短缺”，并呼吁内政部将兽医列入优先技能职业名单。
“在我从事这个行业的这段时间里，我从来没有见过这么少兽医的情况，”维尔博士说，他在全国发布了大约1500个兽医职位的招聘广告。移民人数一落千丈加剧了短缺，而边境关闭也阻碍海外澳大利亚兽医返回。
今年2月，招聘广告上共发布了逾17.6万个职位，是2018年10月以来最多的，这反映了雇主填补员工短缺方面面临着巨大困难。
澳新银行(ANZ)上月招聘广告增长7%，比去年同期增加了约2万个职位。
随着JobKeeper和JobSeeker疫情补贴将于本月结束，就业部长卡什(Michaelia Cash)表示，尽管新冠限制已被取消，企业重新开业，但“雇主仍难以雇佣到员工”。
“澳大利亚部分地区，特别是首府以外的城市，正在努力满足其劳动力需求。我们需要采取更多措施帮助那些处于经济复苏前沿的企业。我们的经济已经进入了一个新的阶段。在大流行造成的失业中，93%已经恢复，企业希望雇佣更多员工。澳大利亚各地的雇主收到数百份求职申请，而参加面试的人却寥寥无几。”
参议员卡什还表示，上周政府宣布将在下月停发150澳元的疫情补贴，每两周增加50澳元的失业救济金，并设立雇主举报热线，目的是确保“求职者做正确的事”。
这项措施，以及要求求职者从7月1日起每月完成20次求职的更严格的相互义务，允许企业在求职者拒绝他们符合条件的工作时向政府举报。
如果求职者没有正当的理由，他们将属于违反这一义务。
尽管到今年1月，COVID-19衰退最严重时期90%以上的失业人数已得到弥补，但仍有相当大一部分劳动力处于失业状态，并需要依赖政府的收入支持。失业率在7月份达到7.5%后，在1月份降至6.4%，但高于疫情危机前的5.1%。
初步的政府数据显示，1月份有96万人领取了工资补贴，而在该计划最高峰时期，这一数字为360万人。财政部估计，到了4月份，大约有10万名接受JobKeeper和零时工作的员工可能会失业。
文章来源：1688网
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