生活成本是新州选民关心的头号问题，但不是每个人都同意解决方案

通货膨胀达到二十年来的高点，房租飞涨，加息成为惯例。

许多澳洲人都感受到了生活成本的紧缩，但并不是每个人都对解决方案达成一致。

民调显示，在下个月的新州选举中，家庭预算紧缩将是选民关心的头号问题，各主要政党已经提出了一系列政策来缓解压力。

工资增长落后于通货膨胀，而通胀率已飙升至1990年后的峰值7.8%。工会表示工人的工资需要提高。

公共服务协会希望州政府为所有公共部门的工人增加至少5.2%的工资。

建筑、林业、海事、采矿和能源工会希望工资能够“大幅”提高，而联合工人工会正在为儿童早期教育工作者争取加薪25%。

长期以来，工会一直在争取废除新州的公共部门工资上限，认为这也巩固了私人部门的低工资。

新州工党还认为，这给生产力拉上了手刹，承诺如果在3月25日当选，将贯彻工会的要求。

但是，工资的增长是否应该与通货膨胀相一致？

澳洲工商会首席执行官Andrew McKellar一直认为，只有在生产力提高的情况下才能提高工资。

新南威尔士大学银行和金融学院的Mark Humphery-Jenner博士表示，提高工资以跟上通货膨胀的步伐并不一定能提高生活水平。

他警告说，这可能会导致工资价格螺旋式上升。

这指的是通货膨胀导致工资上涨，而工资上涨又进一步加剧了通货膨胀。

Humphery-Jenner博士说，螺旋上升的长期影响是风险所在。

进口可能变得更加昂贵，利率可能进一步提高以降低通货膨胀，而无法将价格上涨转嫁的企业将有可能破产。

但根据国际货币基金组织经济学家2022年的研究，持续的工资价格螺旋上升是罕见的。

去年，澳洲储备银行行长Philip Lowe表示，约3.5%的工资增长将保持经济发展，但再高就有风险了。

自2011年以来，新州公共部门工资上限将年薪涨幅限制在2.5%，但去年佩洛特政府将上限提高到3%。

当时，通货膨胀率为5.1%。

影子财长Daniel Moohkey说，工党承诺取消上限将防止人才流失到其他州。

但在周一，总理佩洛特指责反对党“激进”，称如果公共部门的工资要跟上通货膨胀，工党政府将被迫削减基础设施项目。
财政厅模型显示，如果加薪幅度与通胀率一致，取消上限将在预算中造成至少90亿澳元的缺口。

柯民思为这一政策辩护，并说工党从未承诺过与通货膨胀率相同的加薪幅度。