如今,在澳大利亚的金融领域找工作,分数甚至所学专业都远不像以前那么重要了 – 银行倾向于用自己的选择程序来评估应聘者是否适合。
随着银行扩大招聘范围,他们希望吸引来自广泛背景的应聘者,一些“专业不对口”的学生也因此找到银行工作。
澳大利亚国民银行(NAB)完善和扩大了应届毕业生招聘流程。该银行今年的毕业生招聘项目,将从各种不同的专业多招收50%的毕业生。
“我们不再要求毕业生的平均成绩不低于65分,”NAB首席人事官员Lorraine Murphy说。
他还说,“研究和实践经验表明,学业成绩并不是预测未来工作成功的最佳方式。我们的选择过程非常严格。我们正在寻找那些符合我们的价值观的毕业生,他们应该具有很强的解决问题和决策能力,有自我意识,同情心,适应能力以及学习和成长的愿望。“
发布者:,转载请注明出处:www.afndaily.com