在20岁以下的澳大利亚人中，就业人数正呈上升趋势，并超过疫情前的水平，但其他所有年龄组的就业人数都在下滑。
统计局(ABS)的就业数据显示，自3月中旬全国封锁开始以来，面向20岁以下人群的就业岗位增加了6.1%。
经济学家称，这表明在经济衰退的现阶段，企业更愿意雇佣年轻人，甚至在联邦政府的JobMaker雇佣补助通过国会之前已经是这种情况。
在截至10月3日的两周内，面向澳大利亚年轻人的带薪工作岗位增加了2.8%。
然而，与此同时，每一个其他年龄段的就业岗位数量都有所下降，其中60岁以上的就业受到的打击最严重。
在截至10月3日的两周内，20-29岁、30-39岁、40-49岁、50-59岁、60-69岁和70岁及以上年龄段的就业人数分别下降了0.8%、1.1%、1%、0.7%、0.9%和1.9%。
澳大利亚统计局在周二发布了这些数据，称在关注每两周的数据变化时，需要格外小心。
但如果我们看看3月14日以来的数据，差距就更明显了。
自今年3月以来，20-29岁、30-39岁、40-49岁、50-59岁、60-69岁和70岁及以上年龄段的就业人数分别下降了6.1%、3.6%、2.7%、2.8%、6.4%和12.1%。
针对年轻人的JobMaker招聘补助
联邦政府在10月6日公布的2020-21年度预算案中，包括40亿澳元的JobMaker招聘补助计划，该计划旨在鼓励企业雇用更多年龄在16-35岁之间的澳大利亚人。
这项法案星期一在众议院获得通过，但参议院最早要到下个月才会知道结果。
如果该计划在国会获得通过，政府将向雇主提供“雇佣补助”，即当他们雇佣领取JobSeeker或Youth Allowance的年轻求职者时：雇佣16到29岁的员工，雇主每周可获得200澳元补助；30到35岁，每周100澳元。
联邦政府表示，这是一项重要的计划，以确保年轻人、中学毕业生和大学毕业生不会受经济衰退的影响。
据财政部称，这项优惠政策将在未来两年为澳大利亚年轻人的约45万个职位提供支持。
但经济学家表示，周二公布的就业数据显示，在经济衰退的现阶段，雇主已经倾向于雇佣最年轻的员工。
安永首席经济学家马斯特斯(Jo Masters)表示，“从全国来看，由20岁以下人群从事的就业岗位继续表现出最强的势头，目前的岗位比就业前的水平高出6.1%，这表明企业更青睐年轻员工——甚至在JobMaker推出之前也是如此。”
经济衰退正蔓延到全澳各地
带薪工作岗位的减少已开始从雇员人数在20人以下及20-199人的企业转移到雇员人数在200人或以上的大型企业。
在截至10月3日的两周内，雇员人数在20人以下的企业和雇员人数在20-199人之间的企业中，就业人数均出现下滑(下降0.9%)，自3月14日以来，下降幅度为4.1%。
同期，雇员人数在200人及以上的企业，其在册员工数量的降幅更大(下降2.7%)，自今年初以来已下降6.4%。
文章来源：1688网
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