澳洲近三成员工被欠薪，并没有一家企业被告上法庭

近日，澳洲监管机构对澳洲企业进行了一次大规模审计，从中发现约有四分之一的企业给员工的薪酬过低。

据报道，公平工作检查员对1217家企业进行账目检查，总中发现近一半企业没有履行工作职责，并有296家企业必须给员工支付工资。

公平工作检查员萨拉·帕克批评雇主对自己应尽的法律义务一无所知。（图片来源：悉尼先锋报）

据了解，此次追回的欠薪总金额为130万澳元，平均下来每个公司老板只需支付1000澳元的员工薪资，这与最近发生的其他薪酬丑闻相比就显得极其微不足道。

这些欠薪丑闻包括Coles超市的2000万澳元和Woolworths超市的3亿多澳元。除此之外，被审计的企业中有8家因“严重不遵守规定”而被调查，并极有可能引发法律诉讼。 但令人奇怪的是，这些企业没有一家被人告上法庭提出诉讼。

据报道，公平工作检查员共对审计的企业发出了457封违规信，56封正式警告，24封侵权通知，累计罚款32,980美元，47封合规通知，为530名员工收回了469,390美元。其中一家咖啡馆被强制要求偿还员工的债务。

其中，其余款项是在雇主被告知在没有任何正式警告或批准的情况下有付款问题后偿还的。

其实早在2018年，澳洲在发生了大量的低薪丑闻后，Fair Work就在全澳发起了对企业的审计工作。

对此，司法特派员桑德拉·帕克表示，对法律一无所知的员工比例之高令人担忧。 “近四分之三的违法企业老板表示，他们不知道这些规定，这不是借口。” “如果企业在招聘前没有进行充分的尽职调查，就不符合成为负责任雇主的基本要求。”

据统计，在接受审计的企业中，住宿和食品服务企业的违规率最高，为61%；其次是零售、行政和支持服务企业，均为47%。

对此，餐饮行业协会(Restaurant and Catering Association)首席执行官韦斯•兰伯特(Wes Lambert)表示，这些数据表明，管理员工薪酬和工作条件的奖励制度过于复杂，让企业感到困惑。

“如果他们在这么小的价值上犯了这么多错误，或许是时候让这些变得不那么复杂了。”

同时，他质疑公平工作检查员在审计这么多企业时，是否“正确使用了他们的资源”，只发现了130万澳元的员工工资损失。