澳洲联邦政府将给公务员加薪10.5%

澳洲联邦政府向超过 160,000 名公共部门员工提供未来3年加薪10.5%，这可能对通胀产生影响。

澳大利亚公共服务委员会（Australian Public Service Commission）今天上午提出了备受期待的全APS薪酬方案，第一年加薪4%，第二年加薪3.5%，第三年加薪3%。

现在，数以万计的工会成员将在 5 月 30 日之前投票决定它是否足够好。

澳洲公共部门的薪酬谈判是自去年阿尔巴尼斯政府当选以来的首次谈判，谈判进行之际，人们担心薪资涨幅过高可能会破坏通胀下降的预期。

政府首席谈判代表 Peter Riordan 表示，“这是一个公平且经过深思熟虑的薪酬提议”。

“该方案为 APS 员工提供了 10 多年来最大的薪酬增长，以平衡通货膨胀压力、全球经济不确定性和更多的财政责任。”

“我们期待在未来几周内就各种问题展开讨论。 这将包括考虑采取措施解决整个 APS 的薪酬分散问题。”

根据提议，一名年薪为95,873澳元(APS 6级的工资等级)的APS员工将在三年内获得10,421澳元的加薪，使其年薪达到106,294澳元。

然而，提议的增加仍然是社区和公共部门联盟所寻求的一半左右。

CPSU 的前置工资要求包括第一年 9%、第二年 6% 和第三年 5%。

CPSU 全国书记 Melissa Donnelly 表示，成员的投票和反馈“将为工会和我们谈判团队的下一步行动提供信息”。

截至 3 月季度，澳洲总体通货膨胀率目前的年增长率为 7%。

工资价格指数预计在 2023-24 年期间为 4%，到 2024-25 年进一步下降至 3.25%。

政府谈判代表还表示，他们对公务员远程工作的天数不设上限持开放态度。一些机构对员工上班的天数设定了上限。

去年 12 月 APS 的员工人数为 161,645 人。 根据预算，预计 6 月 30 日的平均员工人数为 181,000 人。