积极的价值观、良好的工作条件和就业保障是新州政府成为大学毕业生最向往工作单位的因素，其排名超过了银行、咨询公司和IT公司。
在7万多名学生中，新州政府拿到了18%的求职申请，领先于西太平洋银行（Westpac）和德勤（Deloitte）的16%，并远远超过麦格理银行（Macquarie Bank）和科技公司IBM等曾经的就业大户。
数据来自《澳洲金融评论报》与GradConnection联合制作的《2021年毕业生百强雇主》，该报告显示，应届毕业生所瞄准的100家公司中，13%是州政府和联邦政府或其下属机构。
GradConnection的联合创始人兼董事Dan Purchas表示，应届毕业生正在寻找有保障的工作。
他在此前的全球金融危机期间也看到过相同的模式：对联邦和州政府工作岗位的需求提升，因为这些单位的合约期限长、在部门内调动的能力强，而且不容易失业。
人们对当公务员的态度发生了变化，年轻工作者也常常在私营部门的前台和后台之间轮转，这让他们对公共部门的工作产生了熟悉感。“
Transition Hub是一家帮助人们跳槽的公司，该公司的联合创始人沃茨（Louise Watts）表示，各级政府一直在努力提供更具同理心的服务，并面临着提高工作效率的压力，这使得他们作为雇主的声誉发生了变化。
“人们迫切希望得到赞助和指导，而为政府工作也可以得到，这是一件很有吸引力的事情，”沃茨说，“对于新参加工作的人来说，政府会保证他们在实习期结束后得到工作，而且雇佣条件也很灵活。但你不能低估新冠疫情在改变人们对『铁饭碗』的看法方面的影响。”
去年开始在新州政府实习的玛布（Maab Chaudhary）表示，这项工作符合她的愿望和价值观。她希望从事教育研究和政策方面的工作，而她在政府部门的18个月实习期间，有12个月都符合这一点。
“对我个人来说，这份工作与我的价值观一致，”她说，“除此之外，非常具有竞争力的薪水以及可以在职读研的可能性也吸引了我。”
新州政府给大学毕业生的起薪为80275澳元，并为他们缴纳9.5%的退休金。
维州政府和昆州政府的职位也很抢手，还有澳洲储备银行（RBA）和澳洲证券投资委员会（ASIC），后者似乎并没有受到负面新闻的影响，在雇主排名中从第99位上升到82位。
文章来源：1688网
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