澳洲外交官中精通普通话或粤语的仅有1%多一点，比普通民众低三倍，这也加剧了人们对公务员队伍严重缺乏对华专业知识的担忧。
新的研究显示，由于招聘、留用以及背景调查带来的困难等问题，澳洲华人往往是主动选择不加入澳洲公务员队伍，或者选择提前辞职。
一名华裔女性公务员表示，联邦政府“永远不会雇佣一个有我这种姓氏的人”去从事国家安全工作，而澳洲华人则抱怨，如果他们想投身于对华政策工作，会被认为存在利益冲突。
自由党议员夏尔马（Dave Sharma）和前情报局长金格尔（Allan Gyngell）此前曾呼吁澳政府增加公务员队伍中会讲中文的人数，并审视其背景调查程序，称随着澳中关系恶化，公务员队伍中缺少华人是对人才的极大浪费。
只有47名澳洲外交官——或1.2%——精通普通话或粤语。根据2016年的人口普查数据，这远远低于所有澳洲人中有3.7%在家说普通话或粤语的比例。
周一发布的洛伊研究所（Lowy Institute）报告警告说，由于政府未能正确理解中国的运作方式，公务员中缺乏具备中国事务专业知识的人才，可能会导致情况恶化。
这份由前政府顾问姜云撰写的报告称，仅仅依靠翻译官方文件或中国外交部发言人的话是不够的，因为“误解的风险很高”。
“这种语言技能的不足影响很大。因为中国很多关键辩论和文件都只能用中文查阅。”报告说。
“对于中国这样一个政治结构不透明、迷宫般的国家来说，了解其现代历史和当代文化至关重要，因为它为系统内运作的不同利益和动机提供了宝贵的线索。”
报告发现，很少有澳洲华裔申请公务员职位的原因之一是他们不认为这是一条有价值的职业道路，由于在包括领导层的队伍中，澳洲华裔的数量很少，澳洲公共服务部门（APS）可能会被视为一个不欢迎华裔的雇主。
另一个可能的因素是，许多澳洲华裔不愿接受为了接触敏感材料所需的背景审查所带来的负担。多年来，由于案件积压，审查系统一直受到拖延的困扰，近年来，最高级别的审查平均需要等待超过一年时间。
报告还说，有一些证据表明，针对澳洲华裔的审查可能更加严苛，耗时比其他澳洲人还要长上六个月。
报告说，许多华裔申请者曾在中国待过一段时间，或有家人在中国，导致审批过程更加复杂。受访者抱怨说，他们在从事对华政策工作时，被认定存在利益冲突。一名公务员说：“尽管我是（从事与中国相关工作的）最佳人选，但我怀疑他们之所以没有选我，是因为他们觉得存在利益冲突。”
报告说：“具有不同文化经验的人，包括第二语言能力、广泛的国际旅行和海外学习，很可能是信息灵通的人，并拥有担当公务员的有用素质。然而，这些经历反而会让他们的安全审查过程，比背景不那么多元化的申请人更加困难。”
文章来源：1688网
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