澳洲人工短缺，50万儿童在工作

和大多数14岁孩子一样，Ryan Konowec正在放假。但是和他的同学不一样的是，他利用假期在悉尼西北一个农场里每周工作四天。他的工作包括卷草垛，除杂草以及搬运。他正在努力存钱买车。

Konowec是去年受雇于Greener Lawn，以填补劳动力短缺。他的雇主Anthony Muscat需要12个工人，但目前只有7个。

他说：“我们没有太多选择，我们发了招工广告，但没人来，或者不满意工作时间或者不想做劳动性质的工作。” Konowec是他一名员工的儿子，权当多一双手。

“他是个上手很快的孩子，学得很快。”

雇佣年轻工人有法律限制。根据新州法律，Konowec有工作小时的限制，以及可以做什么样的工作，他不可以操作重型机械或开叉车。

全澳洲现在有近50万17岁以下儿童在工作。2022财年里，大约21.45万年龄在11-15岁的儿童在某种程度地工作，截止2022年8月，15-17岁受雇的儿童有36.71万。

澳洲统计局没有保留15岁以下受雇儿童的详细信息，只能提供大概数字。

澳洲小企业执行董事Bill Lang 说，失业率稳定维持在3.5%，雇主难以找到技术工人。

越来越多小企业依靠年轻的家庭成员帮忙来填补劳动力短缺。上周，新州乡村一家咖啡店因雇佣11岁儿童制作果酱而遭批评。

虽然聘用家庭成员帮忙对小生意和农场来说不稀奇，但是Lang警告，复杂的法规以及红线让企业合法雇佣年轻工人变得困难。

没个州的相关法规都不尽相同。在西澳，10-12岁儿童在经父母允许的完全监管下可以工作，或者任何年龄可以在家庭生意和娱乐餐饮业工作。

新州，南澳，塔州和北领地没有就业最低年龄限制，但是一些特定行业有可工作小时数和年龄限制。

维州的企业需要申请才能雇佣15岁以下儿童。在21-22财年，政府签发了7758份许可。维州薪资监管局在过去18个月了对7起违反儿童雇佣的行为提起诉讼。

澳洲没有最低就业年龄限制的法规。

今年三月，一份议会委员会报告建议澳洲批准国际劳工组织的最低就业年龄公约。澳洲是为数不多的还没有这么做的国家之一。

该公约对完成义务教育的最低年龄有详细规定——目前州和领地在做的——并规定了最低就业年龄15岁，危险性工作最低就业年龄18岁，或者在实施保护措施下16岁，以及13岁以下可从事轻度工作的条件。

《澳洲青年法》高级律师Anastasia Coroneo 警告，年轻工人受雇也存在被剥削风险。主要问题围绕在被要求“无薪试工“，低于最低薪资的“培训工资”，为了防止临时工辞职而拖欠工资，以及事先通知没有假期。

她说：“工人的权利必须得到维护，而不是在企业操作的权宜之计中居次要地位。”