澳洲九成企业深陷技能危机！人力短缺阻碍业务发展

澳洲整体通胀率预计将在今年第三季度触及32年高点，90%的企业表示，技能危机正在阻碍他们的业务发展，企业产能利用率也被推至86.3%的创纪录水平。

金融市场预计，今年7月至9月，年度整体通胀率将达到7%，而在下周的通胀报告中，潜在通胀率(储行青睐的衡量指标)将升至5%以上。

澳洲财相查默斯(Jim Chalmers)周五表示，财政部门预计，最近在新州南部和维州肆虐的洪水将使10月至明年3月的消费者价格指数(CPI)上升约0.1%。

“财政官员预计洪水将导致水果和蔬菜价格在未来两个季度比未出现洪水的情况高出8%。”

“导致通胀的主要因素将越来越多地是这些自然灾害和电价上涨的影响。”

继6月至9月连续4次加息0.5个百分点后，澳储行本月恢复了“照常”加息25个基点的政策。经济学家表示，这一转变使得强劲的通胀数据不太可能在11月的储行会议上引发另一次180度大转弯。

在本周失业率稳定在3.5%的近50年低点之后，澳洲国民银行（NAB）最新的季度企业调查显示，90%的企业报告称，技能短缺限制了产出。

根据澳洲统计局的数据，上个月新州的职位空缺超过了失业人数，而西澳的职位空缺比求职者多9000个。

在NAB的调查中，90%的企业报告称，劳动力短缺限制了产出，这反映了全国的技能危机，不断增长的工资成本继续是影响企业信心的头号问题。

NAB首席经济学家奥斯特(Alan Oster)表示，“在供应非常紧张的环境下，企业继续面临成本上升的压力。”他指出，该季度最终产品价格上涨了1.4%。

“重要的是，随着调查的通胀指标再次上升，企业继续将更高的成本转嫁给消费者，强化了我们对CPI数据再次非常强劲的预期。”

报告还称，在过去6个月里，工资压力出现温和或大幅上升的企业比例在第三季度也有所上升，从34%升至50%。

35%的企业预计，未来6个月工资将出现温和或大幅增长——略低于第二季度的47%，但仍远高于疫情大流行前的正常水平。

约40%的企业预计未来一年工资增长将达到3%或更高，四分之一的企业预计工资增长不到3%。

奥斯特表示，“这些数据提供了进一步的证据，表明劳动力市场的强劲势头正逐渐传导至工资水平，一旦获得第三季度和第四季度的官方数据，这种影响可能会变得更加明显。”