黄金海岸一家必胜客门店聘请了一位外卖司机,并试图伪造记录掩盖此事。事发后老板被罚款21.5万澳元。
必胜客Upper Commera区分店老板赵东(音译,Dong Zhao)因此事被罚款36700澳元。他的公司Skyter Trade Pty Ltd被罚款18万澳元。
据悉,必胜客自2015年11月1日起至2016年5月31日,聘请了一位二十多岁的印度男子氟米特·维卡安(Humit Vijan)做外卖司机。在职期间,必胜客共克扣他6248.41澳元的工资。
赵先生在聘请维卡安的时候,工薪是按小时计算的。但时薪不高于16澳元。赵先生认为,维卡安属于合同工(independent contractor)。但公平工作委员会(Fair Work Ombudsman)认为,由于赵先生并没有专门做外卖的公司,维卡安属于赵先生的员工,维卡安有权获得养老金等工作保障。
在此基础上,维卡安应当获得至少20.36澳元的时薪,在加班或者公众假期期间应当获得至高40.72澳元的时薪。所以,公平工作委员会(Fair Work Ombudsman)认为,维卡安被克扣工资,且他的养老金、工作补助等合法权利没有被予以维护。
法官迈克尔·卡里特(Michael Jarrett)认为,维卡安属于低技术移民工人,且他学历仅位于中学水平。他当时初到澳洲,旨在寻找工作来养家并帮妻子交学费。
“维卡安是他们家的经济支柱,他要承担他们家的所有日常花费、租金,还有他妻子的学费。”卡里特说道,“当他意识到自己被克扣工资的时候,他和老板协商,最后从12澳元每小时争取到15澳元每小时。但是那时候他还以为,延长自己的工作时间是他能和老板讨价还价的资本,以为这是补偿老板的方法。”
据悉,赵先生和他的公司并没有提供他的就业记录,并向公平工作委员会提供虚假记录,违反了职场相关法律条例。
公平工作委员会工作人员在2016年对30多家必胜客门店进行审计时,发现了这家店所普遍出现的这些问题。
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