黄金海岸一家必胜客门店聘请了一位外卖司机，并试图伪造记录掩盖此事。事发后老板被罚款21.5万澳元。
必胜客Upper Commera区分店老板赵东（音译，Dong Zhao）因此事被罚款36700澳元。他的公司Skyter Trade Pty Ltd被罚款18万澳元。
据悉，必胜客自2015年11月1日起至2016年5月31日，聘请了一位二十多岁的印度男子氟米特·维卡安（Humit Vijan）做外卖司机。在职期间，必胜客共克扣他6248.41澳元的工资。
赵先生在聘请维卡安的时候，工薪是按小时计算的。但时薪不高于16澳元。赵先生认为，维卡安属于合同工（independent contractor）。但公平工作委员会（Fair Work Ombudsman）认为，由于赵先生并没有专门做外卖的公司，维卡安属于赵先生的员工，维卡安有权获得养老金等工作保障。
在此基础上，维卡安应当获得至少20.36澳元的时薪，在加班或者公众假期期间应当获得至高40.72澳元的时薪。所以，公平工作委员会（Fair Work Ombudsman）认为，维卡安被克扣工资，且他的养老金、工作补助等合法权利没有被予以维护。
法官迈克尔·卡里特（Michael Jarrett）认为，维卡安属于低技术移民工人，且他学历仅位于中学水平。他当时初到澳洲，旨在寻找工作来养家并帮妻子交学费。
“维卡安是他们家的经济支柱，他要承担他们家的所有日常花费、租金，还有他妻子的学费。”卡里特说道，“当他意识到自己被克扣工资的时候，他和老板协商，最后从12澳元每小时争取到15澳元每小时。但是那时候他还以为，延长自己的工作时间是他能和老板讨价还价的资本，以为这是补偿老板的方法。”
据悉，赵先生和他的公司并没有提供他的就业记录，并向公平工作委员会提供虚假记录，违反了职场相关法律条例。
公平工作委员会工作人员在2016年对30多家必胜客门店进行审计时，发现了这家店所普遍出现的这些问题。
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