根据《商业内幕》报道，本季度就业数据显示，高收入行业与去年同比增长9%，为2006年以来的最高水平。
此外，低工资岗位的数量也有所下降。不过，摩根士丹利（ Morgan Stanley）表示，强劲的就业增长仍不太可能转化为更广泛的工资增长。
澳大利亚统计局的数据显示，澳大利亚收入最高的行业的就业增长达到2006年以来的最高水平。然而，摩根士丹利(Morgan Stanley)的分析师表示，尽管劳动力市场持续走强，但工资压力可能仍将保持温和。在就业方面，在截至8月份的3个月里，各行各业的就业率都有明显提升”。其中制造业和采矿业领涨，而零售业则损失了1万个工作岗位。
本月初来自NAB的数据显示，采矿业的小幅复苏正在造成劳动力市场的局部紧缩，尤其是在西澳。更广泛地说，澳大利亚经济在2017年创造了有记录以来最多的就业岗位，而今年就业岗位的稳步增加，使得失业率徘徊在6年来的低点附近。除了数量，质量也在提高。工资最高25%的行业的就业增长率约为9%，是2006年以来的最高水平。
与去年同期相比，低工资岗位的数量有所减少。与2017年的趋势相比，这一状况也明显好于预期。2017年的趋势是，大量就业增长是由低工资岗位推动的。
尽管就业市场状况良好，但澳大利亚的基准工资指数(第二季度工资价格指数)显示，整体工资增幅仍远低于长期平均水平。然而，当谈到期待已久的薪资上涨前景时，摩根士丹利(Morgan Stanley)的自营职业质量指数(JQI)仍不那么乐观。
JQI整理了15个不同的劳动力市场数据系列，旨在根据周期性变化进行调整，“表明了劳动力市场的结构性变化”。
这一数据系列是为了计算较高的就业增长和较低的失业率转化为较高工资的可能性。最新数据显示，“工作临时工”和“人口统计数据”的读数出现了下滑。这表明，未来的工资压力可能比过去几个月失业率下降通常预示的要小。
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