所有澳大利亚人都希望从工作中获得尊重、能有一个良好的办公室和足够的时间享受生活。
Gartner最新《全球人才监测报告》显示,澳大利亚人留任时间往往长于全球同行,其中43.1%的员工表示愿意长期留职,而国际平均水平为32.4%。
报告称,在留住员工的关键因素中,61.8%的人认为,能让他们保持工作与生活的平衡最重要,其次是办公地点(44.4%)和尊重(34.8%)。
而澳洲人离职的主要原因包括未来职业前景差(40.6%),管理人缺乏管理经验(36.4%)和发展机会少(33.7%)。
经理水平不够和领导层声誉差均列入前10大离职原因之列。
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