注意，澳洲工资，即将大涨！

物价飞涨，工资缩水

在澳洲生活的各位，最近有没有感觉到物价正在以惊人的幅度上涨。

暂且不提狂飙突进的房价，单单是日常逛个超市就能感觉到钱包里的钱有点捂不住。水果、肉类、蔬菜……几乎所有的食材和日用品都在涨价。

图源：The Australian

大件商品就更不用说了，家具、汽车在过去一年内价格涨幅都在10%以上，而汽油的价格更是创下了每升174.7澳分的新高！

10月底，澳大利亚统计局（ABS）发布的数据显示，在刚刚过去的第三季度，全澳消费者价格指数（CPI）年增幅达到了3%。通货膨胀率连续两个季度达到3%以上，意味着澳洲已迈入大通胀时代。

可怕的是，这还没达到顶峰！

有经济学家预计，物价飞涨还没有结束，高峰期要等到圣诞节前后，在未来两个季度里，通胀可能更加严峻！

而令人扎心的是，相对于飙升的物价，澳洲的工资增长率却几近停滞。

根据澳洲储备银行（RBA）的最新数据，在过去的一年里，澳洲的工资增长率只有可怜的1.7%。

图源：RBA

这是什么概念？

原本通货膨胀就会导致货币的实际购买力下降，如果工资增长再跟不上通货膨胀率，意味着普通“打工人”的实际收入已严重缩水。

别说涨薪了，实际工资可能还在下降。

也难怪人们总是抱怨，“什么都在涨，就是工资不涨！”

不过，也别着急，好消息是，大幅加薪的契机已经出现。

未来一段时间，澳洲工资极有可能将全面上涨！

劳动力市场形势变了

为什么会有大幅涨薪的预判？

先来看看，澳洲过去10年工资增长疲软的原因。

从2013年开始，澳洲的工资增长率就再也未曾超过3%，2020年的工资增长率甚至只有1.4%，创下有记录以来的最低水平。

而劳动力市场大量的闲置产能被认为是“罪魁祸首”。

所谓闲置产能，简单地讲，即就业不足。

移民数量增加、延迟退休再加上就业岗位增加缓慢，使得澳洲劳动力市场长期供大于求，更多的人竞争额外的工作，从而压低了劳动力的价格。

想必各位应该明白工资增长的关键就在于劳动力市场供需的变化。

那么，如今，澳洲劳动力市场已形势大变！

道理很简单，澳洲国境关闭期间，大量的临时签证持有者离开了澳洲，而海外人才和留学生又无法入境，自然导致劳动力供给急剧减少，尤其是一些过去通常由打工度假者、留学生和技术移民填补的职位，比如餐饮旅游业的服务员、咖啡师，农场采摘工等。

而需求方面却进入了疫情以来的井喷期。随着各州边境陆续开放和各项限制继续放宽，各行各业都开始恢复正常运行，而即将到来的圣诞购物热潮和旅游季，使得劳动力市场的需求剧增。

澳洲今年1月至10月招聘广告数量 图源：Trading Economics

招聘网站Seek的数据证实了这一点。

11月份以来，仅仅10天内，全澳空缺职位的数量就飙升了上万个，预计未来两周，仅餐饮业的空缺职位就将飙升至10万个。

不仅仅蓝领职位出现招聘危机，白领阶层人才短缺的现象同样严重。

解封使得澳洲经济运行逐步进入正轨，科技、金融等行业也随之进入招聘旺季。

比如，大型金融公司埃森哲（Accenture）、德勤（Deloitte）、安永（EY）、毕马威（KPMG）等仅在11月份就发布了近3200个招聘广告。

而大量海外人才在短期内却还无法进入澳洲。

因此，无论是职位空缺数大涨、失业率持续下降的统计数据，还是招聘广告大幅增加以及“未来将引入200万移民”的新闻，都说明了一个事实，即澳洲如今的劳动力市场需求严重大于供给。

而人口不足和劳动力严重短缺，最终的结果就是直接导致工资大幅增长。

图源：网络

据澳新银行（ANZ）预计，平均而言，澳洲人有望在未来一段时间获得3%或更高的工资增长。

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哪些工作将大幅涨薪

想必大家会认为，3%的涨幅并不算高，但其实具体到每个行业，工资增长的预期也大不相同。那么，哪些工作有望大幅涨薪？

首先当然是需要专业技术的职位。

Seek的数据显示，从事网络安全、数据分析、新媒体用户体验等职位的技术人员年薪可能会上涨6万至8万澳元，达到28万至30万澳元。

科技、金融、商业支持等行业的从业人员，比如投行专业人员、营销主管、人力资源管理者等，有可能获得20%甚至更多的薪资增长。

医疗护理行业一直是紧缺热门行业，薪资也在持续增长。

比如牙医、看护、注册护士、养老院经理等职业，由于需求量高，薪酬也水涨船高。

图源：Seek

蓝领工作中，建筑业、采矿业都将迎来一波涨薪潮。

澳大利亚工业集团和住房工业协会预计，2021年建筑业的工资将以每年6%的速度增长。

如果这成为现实，建筑工地技工的全职平均工资将达到95561澳元。

此外，由于严重缺人，餐饮、零售、物流等行业的工资也在上涨之中。

Seek的报告显示，今年6月至8月，送货司机的平均工资增加了10%。

结语

实际上，对于普通澳洲工薪族，“用工荒”着实是一件大好事！

除了工资有望大幅增长外，对于想要找工作，或者计划跳槽、转行的本地人来说，“用工荒”反而意味着工作机会更多了，选择的范围更广了。

一些原本对工作经验有要求的职位，甚至愿意为零起点的新人提供入职培训。

据预计，劳动力严重短缺的情况将在明年一直持续。

正在找工作，或准备跳槽的各位，千万别错过这一良机！