每两周$1500补贴，Jobkeeper细则全知道！雇主雇员权利义务一览

4月20日，澳洲政府开放了$1300亿澳元的JobKeeper“留工津贴计划”，旨在支持受到疫情严重影响的企业和员工。

根据该法案，政府将补贴符合条件的企业每两周$1500澳元，而企业需要把收到的补贴下发给雇员。

但JobKeeper细则繁多，有读者爆料从一家饰品店离职后老板拖欠工资$500澳元左右，但是老板回复说正在申请JobKeeper，等到补贴一下来就给员工发工资，这种话可信吗？

对于雇主和雇员来说，在JobKeeper下，自己究竟有哪些权利和义务，以及怎样才满足补贴计划的条件呢？

下面让我们一起来全面了解下这项政府巨额补贴吧。

1. 雇主和雇员需满足什么条件才能领取JobKeeper津贴？

符合条件的雇主：

• 雇主必须在2020年3月1日或之前与雇员存在合法的雇佣关系，并确认和符合条件的雇员保持联系。
• 年营业额低于$10亿澳元，较去年同期收入下降了30%。
• 年营业额高于$10亿，较去年同期收入下降了50%可申请。
• 公司、个体经营户、合伙企业、信托、慈善组织在内非盈利实体。

符合条件的雇员：

• 在2020年3月1日或之前是公司的全职或兼职雇员；或
• 长期临时工（是指截至2020年3月1日，至少在过去12个月里一直定期在公司工作的临时雇员）或
• 为同一雇主至少工作1年的Casual员工，且在3月1日及之前没有长期受雇于其他雇主
• 2020年3月1日时已满16岁
• 是澳大利亚公民、永久签证持有者、受保护的特殊类别签证持有者、在澳大利亚连续居住10年或10年以上的不受保护的特殊类别签证持有者，或者是特殊类别(444类)签证持有者；
• 在领取Jobkeeper津贴时，没有收到过父亲或伴侣福利（Dad & Partner Pay），以及根据澳大利亚工人补偿法对个人完全丧失工作能力的补偿
• 在雇主的申请名单上 

如果雇员领取了JobKeeper津贴，将影响其他津贴的领取，因为JobKeeper津贴将作为雇员的收入。

根据对雇员的要求，如果雇员受雇于几家公司，只能选择一家来领取津贴。

对于雇主来说，申请JobKeeper须告知有资格的雇员。

2. 申请成功后，雇主将为雇员领取多少津贴，怎么发放给雇员？

申请成功后，第一笔JobKeeper津贴将在5月的第一周发放，根据每两周$1500的原则，一个月雇主将为每位雇员获得$3000的补助。

9月特殊，为$4500。

可以看到，最早的补贴从3月30日起就应该发放了，雇主需自己先从生意的流动资金里垫钱支付这些补贴给员工，然后等到5月领取Jobkeeper的补偿，而不是等待津贴下来再发给员工。

如果雇主没有资金垫付工资怎么办呢？

雇主可以去银行申请流动资金贷款。另外，税局在雇主递交了3月季度的税表后会给出相当于代扣代缴工资税金额的补贴（有些小生意可以马上拿到1万的补贴），这些资金可以先用于生意的费用支付。

3. 如果雇员工资原本高于Jobkeeper补贴，那么雇主可以减薪吗？

答案是不能。对于工资每两周高于$1500的雇员，雇主需继续支付他们原先的工资，除非经协商后员工同意减薪。

4. 如果雇员工资原本低于Jobkeeper补贴，那么雇员需要加班吗？

答案是不需要。即使原本的收入没有达到$1500，也无需加班，享受工资上涨的待遇。因为这是政府对工人的补贴，雇主没有任何理由让工人加班来获得更高的收入。

如果雇主想要私吞全部或部分的JobKeeper补贴，即是违法。

但对于Casual Worker来说，雇主有权利给他们调班或是解聘。

5. 雇主可以减少雇员工时吗？

答案是肯定的。但雇主需要跟雇员协商好，并且不能减少雇员的时薪。

而且，减少工时需要合理的理由。一些特殊行业，比如餐馆和美容店，雇主可以让雇员完全停工，但必须提前告知并有书面通知。

6. 如果雇员的正常工作受到了影响，雇主有权给雇员安排其他工作吗？

答案是肯定的。雇主有权安排其他工作给雇员，但工作内容需要符合雇员的能力，在某些情况下，需要雇员有特定执照。

例如，让仓库监管员去暂时开下叉车，监管员有开叉车的经历，所以这种工作的调动是可以的，而让商场销售去搞维修就不行。

如果重新安排的职位理应付更高的工资，那么雇主也有义务调高工资。

7. 雇员可以选择在家工作吗？

这点需要雇员参考雇佣合同，合同里一般会有工作地点以及工作变动相关的条款。

但在JobKeeper计划中，雇主可以在不违反合同的情况下，允许雇员在家或是其他场所工作。

如果因工作性质要求，无法让员工在家办公而员工又拒绝出门，那么雇主有权解聘员工。

8. 雇主可以要求雇员休假吗？

答案是肯定的，但雇员也有权利拒绝休假。

4月8日，澳洲公平工作委员会规定雇员可以在疫情期间有两周无薪假，在雇主同意下，还可以休两个年假，年假期间半薪，规定在6月30日之前都有效。

9. 雇主如果欺诈将面临什么后果？

如果雇主试图将JobKeeper的补贴占为己有，雇员可以向警察或税务局举报，雇主将面临最高10年的刑期和$41305的罚款。（表中所述的Penalty unit为用来计算处罚的单位，1 Penalty unit = $165.22）

根据澳洲税务局的统计，已有80多万家公司和个体户申请了JobKeeper。

其中，35%的公司来自新州，27%来自维州，20%来自昆州，多数是营业额在200万澳元以下的公司。

不同行业的从业人员将从中获益，如果发现自己的权利被侵犯，可以联系澳洲公平工作委员会进行维权。

如果还有任何疑问，可以参考税务局官网：

https://www.ato.gov.au/General/JobKeeper-Payment/ 进一步了解。