安东尼奈特（Anthony Knight）是一名信息技术专家，拥有近25年金融行业经验的解决方案架构师—自2019年以来一直在昆士兰银行BoQ工作，现在因为办公室强制现场工作人员必须完成COVID-19疫苗接种，他寻求豁免并希望继续在银行工作。
这名承包商起诉首席执行官，根据起诉BoQ首席执行官弗莱治（George Frazis）的庭审文件显示该银行如何面对工作场所的疫苗挑战；范围从会议到措辞，和最终在法庭上行使的强硬立场。
该案例是去年新冠病毒席捲澳大利亚时，公司行号面临执行疫苗授权令的一个极端例子；工会代表拒绝接种疫苗的人对抗必和必拓、维珍航空公司也面临着类似的纷争。
不过，BoQ案的不同之处在于，一名承包商通过在昆士兰地方法院起诉首席执行官来争取疫苗豁免。
据AFR Weekend週五披露的该案文件列出了一个时间表，从去年10月14日首席执行官发送「乔治的消息」开始。
弗莱治说：「疫苗可以保护员工、同事和客户。一项工作人员调查发现，近90%的受访者已经或计划接种疫苗（与澳洲90.7%的二剂疫苗接种率类似）。保持安全」，电子邮件总结道。
另一条银行给工作人员的消息称，BoQ必须选择「以提供安全的工作场所」进入条件，因此规定在现场强制接种疫苗的最后期限。
更多的调查细节显示，7%的员工不会接种疫苗（BoQ坚称该调查是从9月开始的，尽管没有提供具体细节，但拒绝接种疫苗的最终人数要低得多）。
60%的员工希望获得工作场所疫苗接种授权；新州和维州的支持率更高，为67%。
安东尼奈特并不满意。同月，他给首席执行官和银行「人与文化」负责人黛布拉·埃克斯利（Debra Eckersley）发了信息。
引用「纽伦堡守则（Nuremberg code）」，二战后关于医学实验的伦理原则—安东尼奈特说他需要就疫苗的安全性和有效性做出明智的决定。
他要求提供信息，包括「无可辩驳的证据，证明疫苗已经针对对照组进行了全面、独立和严格的测试，以及这些测试的后续结果」。
BoQ回复了电子邮件，称疫苗要求「不构成歧视」。
但是，它不同意银行应对任何注射疫苗的伤亡负责。 错误引用纽伦堡法典 银行辩称，安东尼奈特错误引用《纽伦堡法典》。 在一来一回中，到11月下旬，人力资源主管埃克斯利（Eckersley）写道：「嗨，安东尼，你可能会觉得我没有按照你的意愿回应你的信息请求。有鑑于此，我认为开会可以讨论您的担忧」。
他回应说，他「同意召开会议」—但有一个警告—「在你向我发送法庭诉讼前最终通知中要求的信息之后，以法定声明的形式」。 到12月，BoQ 和其他公司一样，要求员工提供疫苗接种证明。
同月，安东尼奈特收到了BoQ IT部门经理的消息，该电子邮件确认他与BoQ的合同约定将在当月终止。
当月，他对弗莱治和埃克斯利提起了法律诉讼。
他寻求法院命令，包括对COVID-19疫苗接种豁免，并且高管没有足够的信息来提供疫苗接种的知情同意书。
庭审中Ashurst律师们在一封信中写道，安东尼奈特的申请存在「缺陷」。首先，他是通过承包机构聘用的，他在BoQ的最后一天是在12月，他的申请也没有列出任何合法的「诉讼理由」。此外，他希望挑战BoQ的政策。
「因此，我们的客户被个人起诉是不合适的」，信中说。 如果他放弃诉讼，该银行的高管准备不追究他造成的损失。
但如果他继续下去，他们会要求赔偿费用，即败诉的一方必须支付对方约90%的费用，而不是通常的三分之二。
安东尼奈特放弃了申请。他本週拒绝发表评论。 现在的问题是公司将如何应对政府逐渐放宽的疫苗接种要求。例如，昆士兰本月取消了对咖啡馆的防疫令。
弗莱治表示，BoQ仍然要求二剂疫苗接种。
「如果接下来最新健康建议是不需要了，我们也绝对会放宽。」
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