昆州未来三年需28万劳力 政府将促进就业队伍多样性

昆州政府将斥资2000万澳元鼓励企业雇佣更多女性和残疾人，作为填补空缺职位计划的一部分。

作为州政府30日发布的10年劳动力战略的一部分，另外1400万澳元将用于帮助移民、难民和国际学生找到工作。

根据政府数据，昆州的工作岗位在2020年到2025年之间将增加约28万个，但达到退休年龄的人数将增加近三分之一。

州长贝妮丝姬（Annastacia Palaszczuk）希望通过少数族裔来填补劳动力缺额，这些人在该州的劳动力队伍中没有得到充分体现，此外还有居住在乡镇地区的人

贝妮丝姬30日在议会表示，我们的经济现在有更多的工作岗位，而不是填补这些岗位的工人。我们估计，在未来三年，昆州将需要额外的28万名工人来跟上我们的经济增长。这相当于凯恩斯和Mackey人口的总和。

昆州将任命劳动力顾问，鼓励雇主通过促进灵活的工作安排，特别是妇女和残疾人，使其劳动力多样化。

一项耗资560万澳元的服务将用于帮助移民、难民和国际学生找到工作，其中545万澳元将用于将该服务扩大到Townsville、Rockhampton和阳光海岸。

另外300万澳元将用于建立一个技术劳动力吸引办公室，以帮助移民和难民在昆州定居。

该机构还将设法吸引更多的州际和国际工人来该州工作，而多元文化事务解决小组将为移民和难民工人提供支持。

政府还计划帮助将原住民与可持续就业培训项目联系起来，并确保公共部门成为代表性不足群体的模范雇主。

与此同时，政府承诺制定乡镇地区计划，扩大校内见习和实习机会，并在每个地区任命专门的管理人员来监督这些计划。

为学徒和学员提供更多的补贴，以抵消他们参加异地培训的差旅费和住宿费。