昆州教职流失率创五年新高 离职员工空缺补不完！

据2月6日《信使邮报》报导，在2021/22财政年度结束后，该部门的员工总数五年来首次出现缩减，与上一年相比减少了近750名员工。

继过去两年惊人的激增之后，昆士兰教育厅员工流失率已达到五年来的最高点。

该州的代理教育厅长将自然减员的增加描述为「非常轻微」，并指出新教师的企业谈判协议具有临时薪酬和条件。

由于教育厅长格蕾丝（Grace Grace）正在休假，因此有关五年中每年流失的员工和新聘员工的确切数量尚未获得解答。

然而，根据LNP Gregory议员Lachlan Millar上个月的通知，她说：「政府部门工作人员的流失率或所谓的离职率是作为最低强制性人力资源信息 (MOHRI) 流程的一部分收集的。」

「就MOHRI程序而言，离职是指一名永久雇员离开昆州政府。对于教育厅来说是基于从该机构分离出来的固定员工的年度总人数，包括转移到另一个政府机构的员工。」

针对提出的问题，代理教育厅长Leanne Linard提到去年12月获得批准的新教师 EBA—其中包括三年内11%的加薪和改善条件，例如让教育工作者在完成工作后关闭电脑和手机，以减少疲劳。

「COVID-19疫情的两个非常不典型的年份里，教育厅工作人员的流失率略有上升」，Leanne Linard说。

「自2015年以来，教育部的教师离职率一直保持在4%至5%之间，教师助理的离职率约为6.5%。帕拉祖克政府有望实现其选举承诺，即在四年内雇用相当于 6190名全职新教师。」

「我们已经实现了在四年内聘用超过1139名全职新教师助理的承诺。自做出承诺以来，已经聘用3500多名全职新教师和1500名教师助理。从2015年到2020年，我们聘用6000名新教师和近1500名新教师助理。」

LNP影子教育厅发言人Christian Rowan 博士表示：「工党政府已经失去对昆州教育的控制，劳动力招聘和保留率下降，识字和算术教育成果也差强人意」。

去年11月，格蕾丝承认，尽管政府有望兑现在四年内聘用6190名教师和1150名教师助理的承诺，但这些新聘用的大部分人员将用于填补现有的短缺。