新州政府将提供一项8.83亿澳元的计划,以吸引和留住新州农村和偏远地区的卫生工作者。在这些地区,严重的人员短缺导致卫生部门陷入危机。
下周公佈的州预算中,为期四年的资金承诺将针对填补关键且难以填补的岗位,为每名在乡镇地区工作的医务人员每年提供1万元的补助。
护士、助产士、护理人员、病理学家和其他科学和相关卫生工作人员都有资格获得奖励,形式包括签约奖金、教育、住房支持和儿童保育。
新州卫生厅长泰勒(Bronnie Taylor)表示,该激励计划是新州第一个此类计划,旨在建立一个医务人员愿意搬到乡镇地区并留在那里的管道。
副州长兼新州乡镇地区厅长图尔(Paul Toole)表示,该一揽子计划将实现政府的承诺,加强新州乡镇地区300多万人的卫生人力自愿。
上个月,新州议会对乡镇地区医院进行了一次严厉的质询,暴露出严重的工作人员短缺和资源不足,导致病人的健康状况明显恶化,包括过早死亡。质询会呼吁,新州卫生部门应该审查乡镇地区医生的工资和工作条件,并紧急增加一线护士的数量。
新州农村医生网络负责人科尔布兰(Richard Colbran)上周表示,在过去10年,600名农村全科医生已经离职,他们也在当地医院担任外聘医生。现在新州农村地区只有不到200名医生。
Bourke、Brewarrina、Coonamble、Walgett、Balranald、Bulahdelah、Dorrigo、Dunedoo是最偏远的城镇,在这些地方,人们很可能获得更高的激励。
泰勒本人也是一名注册护士,她说,一揽子计划的一个关键措施是在扩大农村地区执业护士岗位培训,这些地区很难吸引到医生。泰勒说,你可以说他们是超级护士,高技能的护理专业人员,可以在複杂的临床环境中自主操作。
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