Greenhill & Co首席执行官 Scott Bok称,精品投行找到了更多从美国大投行争夺人才的机会。
Bok在瑞信于周二主办的一场会议上表示,对招聘方而言,身陷收入下滑窘境而设法削减成本的欧洲银行仍是一片“相对肥沃的土地”。“但我还想说,即便是那些 最成功的公司–例如高盛和摩根大通,他们也在不断的进行组织结构调整”,这会促使一些银行家寻找从事并购类工作的新机会。
Bok于周一宣布,公司 聘请了高盛的Richard Phillips担任Greenhill Australia联席负责人兼集团副董事长。前高盛董事总经理Steve Mayer已于去年加盟总部位于纽约的Greenhill,负责管理加拿大的业务运营。
多年来,诸如Greenhill、 Lazard Ltd和Perella Weinberg Partners这样的独立投行一直在从大投行发掘积累了客户资源且富有经验的人才。Evercore Partners Inc在11月宣布,前高盛高管John S. Weinberg将担任该公司执行董事长,并获得五年 9,400万美元的薪酬方案。
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