悉尼大学数千教工将罢工 要求提高工作稳定性和加薪

数千名悉尼大学的教职工预计将于下月举行罢工，这可能导致校园关闭两天。

悉尼大学的全国高等教育工会会员在14日投票，决定在5月11日和12日举行为期48小时的罢工。

工会要求结束工作不安全感，保护学术人员在工作量中占40%的研究部分的权利，加薪，制定原住民和讬雷斯海峡岛民就业的可执行目标，并改善会员中专业人员的权利。

悉尼大学工会主席Nick Riemer博士说，如果谈判没有取得足够的进展，成员们决定将在月底晚些时候再次罢工。

他说，校园里大约有2000名工会成员，他预计罢工将迫使校园关闭两天。他说，以48小时的罢工开启我们的行业运动，这是一个强有力的举措，但我们的成员已经受够了随意性、专横的管理控制、工作不稳定、过度工作，他们决心为此做点什么。

他说，该大学的校长可以通过指示管理层谈判团队引入工会要求的改革来结束罢工。他并表示，由于这项活动，我们的会员人数在增长。

全国高等教育工会新州分会秘书长卡希尔（Damien Cahill）博士说，会员们已经敦促改革将近一年了。他说，管理层还没有同意我们的要求，所以员工别无选择，只能采取行动，而他们不会轻易采取这种行动，悉尼大学在结构上依赖于不稳定的就业，在整个大流行期间，我们已经看到了这种做法的破坏性后果。悉尼大学是一所非常富有的大学，它有能力将大量不稳定的工作转变为持续的工作，同时给员工合理的加薪。

参加会议的350名会员可以选择投票进行24小时或48小时的罢工，超过三分之二的人支持更长时间的罢工。

悉尼大学的发言人表示，罢工行动是一个令人失望的举动，不成熟。大学说，学生们已经经历了艰难的两年，这是不成熟和不必要的行动，我们仍在谈判中，我们希望确保达成协议，提高我们行业领先的工资和工作条件，支持卓越的研究和教学。