路透社柏林1月30日消息,面对紧张的劳动力市场和缺乏具有关键软件工程技能的工人,一些德国公司正在将硅谷数千人裁员视为招聘顶尖人才的机会。
美国西海岸一直是雄心勃勃的软件工程师的主要目的地,他们希望在他们职业中获得薪酬最高,最精英的角落工作。
但最近美国高科技公司的大规模裁员,打破了这一批人的美梦。
而德国就希望利用这一机会,渴望从中挖掘优秀的人才为他们服务。
汽车制造商大众汽车的软件子公司 Cariad 的首席人力官 Rainer Zugehoer 说,美国大厂们解雇优秀人才,我们招聘他们。
我们在美国,欧洲和中国有数百个空缺职位。
受到通货膨胀和经济衰退前景的惊吓,谷歌母公司,微软和 Facebook 母公司宣布合计裁员近四万人。
尽管德国也在经济衰退的边缘徘徊,但其公司近年来增长缓慢。
不少的德国企业还处在通过传真来处理业务的水平,他们还有非常大的更新技术潜力,有巨大的技术飞跃有待实现。
德国是世界上人口老龄化最严重的国家之一,其劳动力存在巨大缺口,特别是高科技行业。
根据IT行业组织Bitkom的数据,德国有13.7万个IT职位空缺。
德国政府正在简化移民规则,并提出容易获得公民身份的前景,以吸引有技能的潜在移民,地方当局正在加紧推进。
德国数字化部长格拉赫 (Judith Gerlach) 在LinkedIn上发给最近被解雇的人的帖子中写道,我想诚挚地邀请您搬到巴伐利亚(Bavaria),德国最富裕地区。
特别是在欧元与美元平价的情况下,很少有欧洲公司支付的薪水能与加州最成功的公司提供的数十万美元竞争。
但一些德国公司希望与旧金山等热点地区相比,更便宜的医疗保健和更低的成本能有所帮助。
德国数字化部长格拉赫在LinkedIn说,我有没有提到慕尼黑啤酒节?要不要来喝两杯?
她将慕尼黑著名的啤酒节,加入到可能招揽人才的推销中。
另外,德国强有力的劳动保护法也可能对高科技人才有吸引力。
来源:
https://www.reuters.com/technolo … ys-woes-2023-01-30/
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