工党政府痛斥零工经济是癌症！拟打击雇佣独立承包商做法

联邦政府正准备全面扩大劳资关系体系，宣布Uber式的劳动合同是澳洲经济的“癌症”，并正在与主要参与者就如何将传统的雇员权利扩展到零工经济从业者展开谈判。

劳资关系部长伯克（Tony Burke）周五在悉尼发表讲话，指责零工经济压低了多达100万工作者的薪资，预示着阿尔巴尼斯政府可能向Uber、Deliveroo、Menulog和DoorDash等平台宣战。

伯克在下周将于堪培拉举行的就业和技能峰会之前告诉工会成员：“零工工作导致工资下降，它像癌症一样在经济中蔓延。[它现在]扩展到护理经济——扩展到老年护理和全澳残障保险计划（NDIS）——以及安全等行业。”

与传统雇员不同，零工经济公司使用的独立承包商无权享受最低工资、不公平解雇保护、雇主缴纳的退休金、工伤赔偿或带薪休假。在2020年发生三个月内有五名送货员死亡的事件之后，该行业的工作待遇越发受到关注。

然而，自十年前Uber进入澳洲以来，此类服务蓬勃发展，因为政府采取了最低限度的干预，使消费者能够享受廉价和快速的食品外送和更方便的出租车服务，也让零工经济从业者可以灵活选择何时工作。

但该行业对工资的影响引起了激烈的争议。2020年的一项工会调查表明，食品配送员在扣除成本后平均每小时只赚10澳元，而Uber今年报告的扣除成本前的时薪为27.5澳元。

伯克说：“零工工作不能成为『大富翁』游戏中的免死金牌，在这种情况下，企业能够规避澳洲人所珍视的最低标准——21世纪的技术进步不能意味着工作条件重回19世纪。”

但阿德莱德大学教授斯图尔特（Andrew Stewart）认为，无法断言零工工作对整体工资有多大影响。他在2019年与人合作进行的一项针对1.4万人的调查研究显示，许多人在履行其他义务时利用零工经济来补充收入，而集中在食品配送等领域的少数人则完全依赖它生活。

伯克的部门和这些公司之间的改革谈判于周五开始，这是几轮广泛会议中的第一轮，以征求意见，了解如何让公平工作委员会（FWC）为类似雇员的工作者制定最低标准。

Uber、Deliveroo、DoorDash和Menulog将与残障人士和老年人护理机构Mable和雇用正式员工的HireUp一起参加。

零工经济公司普遍支持联邦政府监管该行业的尝试，但要求保护其工作者的灵活工作时间，这让他们可以随意打卡，以适应他们的日程安排，并有效地匹配供需关系。