工作场所法拟议变更，工人收入或减少1170澳元

一项新的分析显示，由于法定假日加班费削减，明年暑假期间保洁员、服务员、矿工和护士的收入可能减少超过1000澳元。

据悉，目前，联邦政府正在考虑对企业谈判相关法律做变更，可能批准不满足“总体获益测试”（better off overall test，BOOT）的一些协议。

所谓的BOOT测试管理着全国的企业谈判协议。它确保企业谈判协议不会剥削工人，也不会削弱原本适用对他们工作的奖励。

工党劳资关系发言人托尼·伯克（Tony Burke）对澳大利亚十大最常见的工作场所加班费率进行了分析，并考虑了取消圣诞节、节礼日、元旦和澳大利亚国庆日加班费后不同类型工人的收入情况。

分析显示，如果在BOOT调整导致公众假日加班费削减，那么四个假日工人收入损失介于840至1170澳元区间。

其中，一个典型的老年护理工作者每天可能损失270澳元，月内损失达到1080澳元。二级清洁工每天可能损失263澳元，总计1052澳元。在每天减薪223澳元后，五级注册护士可能会在四个公众假期中损失890澳元。