工会称新州警察入职成本高 培训阶段需付出1.7万澳元

新州警察工会的主席表示，由于成为一名警察的成本太高，新招募的警察要麽放弃，要麽转移到州际，新州可能面临警察短缺。

莫顿（Kevin Morton）24日在新州警察协会的会议上表示，培训的成本令人望而却步。

他在警察厅长和局长出席的会议上说，新州是唯一一个有抱负的警察必须花费数千元和生命中的几个月才能加入警队的州。他说，这会让那些有其他责任或没有足够资金的人感到厌烦。

未来的警察在招募和培训期间要支付大约17000澳元。

有抱负的新人在申请参加警察队伍之前，首先必须完成大学的劳动力基础证书课程。然后，成功的申请者必须在Goulburn警察学院近9个月的培训课程中花费更多的钱，在那里，他们被限制在培训设施中，与家人分离。

莫顿说，他们甚至没有为此得到报酬，事实上，他们为此付出了毕生的积蓄。

他说，由于没有足够的人申请，该州已经取消了原定于6月举行的新警官培训课程，并面临着警官短缺的问题。

警察厅长图尔（Paul Toole）否认这种说法。他说，我们已经为新警官开设了六个班。

他说，新州政府承诺在2018年4年内增加1500名警察，目前已有950名警察加入。

吸引新员工并不是唯一的问题，留住员工也是一个问题。

图尔说，我们想寻找一些方式来支持警察，不是在他们开始职业生涯的时候，而是在他们继续职业生涯的时候。

他说，除了培训费用之外，还有其他因素可能会让人们不愿加入警队。

新州州长佩洛德（Dominic Perrottet）表示，招聘问题不仅限于警察，全国都存在劳动力短缺问题。

代表警察、教师、护士和其他员工的工会一直在寻求将公共部门行业的工资上调至2.5%上限以上。佩洛德暗示下个月的预算将会给他们一些安慰。

反对党领袖柯民思（Chris Minns）表示，悉尼高昂的生活成本是吸引警察的一大障碍。

新州一名试用期警员的起薪约为7.6万澳元，外加津贴。在前4年，年薪增加约3000澳元，入职后第5年晋升为高级警员，年薪为86517澳元。