在周一的发言中，澳联邦财长乔什·弗莱登伯格（Josh Frydenberg）承认，实际失业率远高于官方公布数据。
财长承认13.3%的失业率
根据澳大利亚统计局（ABS）公布的数据，今年5月份的失业率为7.1％。
然而，在接受媒体采访时，Frydenberg表示：“目前的实际失业率大约在13.3%。”
他说：“这个数据背后是一个非常庞大的人群，反映出我们目前所面临的经济挑战。”
对此，根据业内人士的解读，鉴于联邦财长将于7月24日（下周四）发布经济更新报告，坦然承认居高不下的有效失业率实则为接下来的刺激举措“铺路”。
在推特中，机构IFM Investors首席经济学家亚历克斯·乔纳（Alex Joiner）说：“……政府对真实失业率的认可——这在一定程度上可以视为政府即将做出反应的信号。”
事实上，在多个场合，Frydenberg已经强调了个税减免和政府加大支出的重要性。
他说:“对于许多人来说，眼下是一个非常重要的时刻。因为他们面临着新冠疫情所带来的经济后果。”
“自从新冠病毒首次在澳大利亚爆发以来，我们已经看到几个月以来的工作时间大大减少了。”
JobKeeper可能让企业破产
鉴于JobKeeper（留职补贴，每两周1500澳元）和JobSeeker（失业补贴，每两周1100澳元，较疫情前的New start翻倍）将于9月底到期，因此这两项计划也成为了下周经济更新报告的“重头戏”。
鉴于经济仍在遭受广泛破坏，澳大利亚联邦政府不太可能仅支持某一个州，也不可能只针对少数几个行业。
对于留职补贴JobKeeper，澳大利亚总理莫里森已经承诺将在9月底到期后对该计划进行改革和扩展。
尽管如此，业内人士却警告陷入困境的企业主对再次使用该计划应保持谨慎，因为这可能会让他们破产。
澳大利亚小型企业组织理事会（CSBO）指出，通过JobKeeper计划继续保留员工，这意味着员工可继续享有带薪年假和其它合法权益。
因此，如果企业主在某段时期由于业务没有改善而解雇员工，他们就必须就此类权益向员工进行“现金补偿”。
据其透露，一家小企业主通过JobKeeper保留了10名员工。其中，5名员工没有任何工作可做。
按照计划，他将在9月底JobKeeper到期时解雇这5人。在考虑各项员工合法权益补偿后定，他需要支付这5人总计3.9万澳元。
该企业主表示，虽然JobKeeper延期本身值得欢迎，但是鉴于自己所在的行业无法在短时间内复苏，因此这项计划并不能挽救公司。
他说，如果可能的话，自己公司的业务至少要等到一年后才能恢复。
届时，如果仍然必须解雇这5名工人，该企业主在赔付其合法权益时将支出更多。并且，如果公司不景气，赔偿员工可能只会让自己破产。
CSBO首席执行官彼得•斯特朗（Peter Strong）表示：“员工合法权益待遇是一个大问题。在JobKeeper于9月到期后，企业主再次签署此类计划之前应该再三考虑。”
他说：“JobKeeper是一个很好的计划，因为这意味着可以保留更多的员工。但是，对于很多企业主而言，如果没有收入进来，而又需要赔付员工，可能会因为负债而倒闭。”
Strong指出，在某些情况下，企业主选择关闭，然后等到情况好转后再恢复营业——这是一种更好的选择。
参考来源：
https://www.businessinsider.com.au/australia-real-unemployment-jobs-figures-2020-7
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