实习医生工作量大遭受欺凌 机构称需关注医生心理健康

精疲力尽、过度劳累和受欺负，布里森（Tahnee Bridson）这样描述她的实习医生培训经历。 29岁的她花了四年时间学习成为一名精神病医生。作为昆州2022年年度澳洲青年，布里森医生因其在心理健康方面的志愿工作而获得认可。但她说，她自己的心理健康受到了前同事欺凌的影响。

澳洲医学理事会（Medical Board of Australia）对2.1万名实习医生进行的一项调查发现，糟糕的职场文化仍然是整个行业的一个严重问题。调查发现，35%的实习生曾经历或目睹欺凌、骚扰和歧视。

在土著或托雷斯海峡岛民受训人员中，这一数字增加到52%，澳洲医学理事会主席托金（Anne Tonkin）表示，这是一个重大的、不可接受的差异。

查还发现，新冠对受疫情严重影响的州和领地的实习生产生了负面影响。

调查发现，49%的实习生还认为他们的工作量很大或非常大，这让人担心工作人员可能会离开该部门。

儿科实习医生拉伊蒂（Laura Raiti）表示，在过去的一年，住院人数有所上升，而在此期间，许多员工也被迫休假。她说，有些时候，我们的工作量真的很大，为了保证患者的安全，我们需要大量加班。我的很多同事都没有机会休年假。毫无疑问，医疗行业的各个方面都感受到了这种倦怠。

据一些资深医生，包括墨尔本急诊医生怀特洛（Sarah Whitelaw）说，这个行业正处于一个关键时刻。怀特洛医生说，在过去10年，我们采取了一系列措施，试图解决这些问题，然而现状没有改变的事实真的令人担忧。我意识到我们初级医生面临的巨大压力，新冠对我们的医务人员和培训的影响将持续几年，甚至几十年。

该调查还显示，自2020年以来，监管质量有所提高，对实习生报告的反馈更加定期和有用。

但45%的人表示，他们从未或有时会收到额外加班的报酬。

不只是员工会受到负面环境的影响，澳洲医学会（AMA）培训医生联邦委员会主席阿卜丁（Hash Abdeen）说，研究表明，它也会阻碍病人的护理。阿卜丁医生说，医生们感到疲惫不堪，这实际上创造了一个环境，使欺凌和骚扰成为可能。你不会让飞行员在感到疲劳或疲惫时飞行，那为什么要让医生为你或你的家人做手术呢？

澳洲医学会希望州和领地政府强制医院董事会考虑员工的心理健康。这样的法律目前只存在于南澳。怀特洛医生说，我们知道，该系统已经崩溃，在大流行之前出现了许多裂缝，我认为这项调查告诉我们，我们需要认识到这一点，利用这个伟大的机会，我们必须确保我们投资于一种文化，充分培训我们的初级医生，并解决欺凌、性别歧视和骚扰等所有正在发生的问题。