当肖恩（Shane White）在去年疫情期间失去了制作纱门的工作时，一位朋友指出，他应该可以成为一名优秀的残障人士护理员。
56岁的肖恩曾从事过从园林绿化到垃圾处理和制造业等各种工作，他说，成为残障人士护理员是他这辈子作出的最好的职业决定。
他报名参加了JobReady计划，该计划为之前没有过残障人士照护经验的人提供7天的初始培训和入职后的持续支持。
“我觉得大家并没有意识到，要进入这个行业并不难，但回报却是不可思议的。”肖恩说。
残障照护部门正在推动更多受新冠冲击行业的员工考虑从事为残障人士服务的新工作，以帮助解决该行业人手极度短缺的问题。
国家残障人士服务机构（National Disability Services）首席执行官穆迪（David Moody）估计，该行业还需要额外雇佣12万人才能满足2013年推出的全国残疾保险计划（NDIS）所带来的更多需求。
根据《2020年残障照护部门情况报告》，去年有近70%的残障照护服务提供者不得不拒绝服务要求，因为他们没有能力提供服务。
“NDIS的参与人数很快就将达到50万，根据一些估计，护理人员的规模需要在未来三年内增加一倍，才能跟上日益增长的需求。”
但RMIT的高级研究员麦克唐纳德（Fiona Macdonald）表示，在NDIS下，残障照护工作向小时资助模式的转变导致散工越来越多。“工作时间越来越短，工作越来越没有保障，所以大家都是东打一份工、西打一份工。”
注册的NDIS供应商ONCALL Group Australia由于人手不足，被迫每天拒绝100个班次。
ONCALL在维州有1700名工作人员，但目前还要招聘300人，而且未来还将招聘更多。
社会服务部发言人表示，政府正与各州和领地合作制定NDIS全国劳动力计划，将于今年年初公布。
此外，政府正在探索和实施一系列方案，以增加残障护理人员的规模，并确保质量保障措施得以维持。
肖恩认为，这份工作会吸引其他因疫情失业的人，尽管只能打零工是一个不利因素。
他典型的一日工作安排包括帮助坐在轮椅上的客户下床、洗澡和准备工作；听罹患失智症的老人回忆自己的生活；以及带一位80多岁的老人在公园里散步。
“我每天都感觉棒极了，因为我改变了人们的生活，我很后悔没有早点从事这份工作。”
文章来源：1688网
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