堪培拉职位空缺数竟比失业人数多5000?政府拟解决ACT工作场所短缺问题

堪培拉的职位空缺比失业人员多5000个。为什么堪培拉企业面临劳动力短缺,以及如何吸引工人到澳大利亚首都地区?

为了找到答案,澳大利亚首都地区政府和堪培拉大学正在进行一项在线调查,以便在9月1-2日在议会大厦举行的国家技能峰会之前,更好地了解堪培拉面临的劳动力挑战。

澳大利亚首都地区技能部长Chris Steel说,尽管该地区经济强劲–包括极低的失业率和高人口增长–但它也面临着私营部门和整个公共服务部门严重的劳动力和技能短缺问题。

堪培拉商会首席执行官Graham Catt说:”各种形式和规模的雇主都在应对寻找他们所需的技能和工人的危机,整个社会正日益感受到这种影响。”

“小企业正面临着巨大的压力,确实需要招聘和留住本地工人,但现实是他们已经没有选择了。”

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“作为一个经济指标,低失业率通常是个好消息,但最新的劳工数据强调了我们在全国和堪培拉这里所面临的劳动力和技能危机的严重性。”

Catt先生上个月写道,澳大利亚统计局7月份的数据显示,全国的失业率降至3.5%,是1974年8月以来的最低值,而首都地区的失业率为3.2%。全国的职位空缺超过了Covid之前的水平,达到了48万个职位。

在澳大利亚首都地区,有12,300个职位空缺,而只有7,000名失业者。在全国范围内,失业人数和职位空缺之间的差距缩小到只有14,000。

Steel先生说,澳大利亚首都地区政府将在未来五年内投资70亿澳元用于基础设施,并在2022年投资1.263亿澳元用于技能,以解决这些问题。

“但政府投资和培训补贴显然只是故事的一部分,”Steel先生说。

蒙特利尔大学的研究项目将研究其他因素,包括其他雇主在薪酬、安全和未来工作前景方面为工人提供什么,以促进他们的职业生涯。

堪培拉的所有企业都可以参加这项调查,调查的对象是他们组织中负责劳动力、招聘或技能的人。

该调查是自愿和匿名的,数据直接交给加州大学的研究人员。

加州大学首席研究员Rachael Johns教授说,超过160家横跨一系列行业部门的企业已经完成了调查。

“伴随着对其他现有数据的审查,对高峰商业和工业团体的采访,以及对来自州际的工人的焦点小组,我们希望这将为政府和行业的未来行动提供一些良好的证据。”

Steel先生说,他希望听取商业和工业界的意见,以帮助通报吸引更多技术工人到澳大利亚首都地区的综合战略。

Catt先生说,商会已经向其数据库中的澳大利亚首都地区企业分发了调查问卷,他鼓励每个企业都完成调查。

“我们需要这方面的好政策和好投资,而这将取决于好的数据。商业界将非常渴望了解更多关于这项研究的结果,以及工业界和政府如何共同制定和实施解决方案”。

该调查可在这里或ACT商业中心网站act.gov.au/business上获得。只需几分钟就能完成,并将开放至8月26日星期五晚上11点59分。

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