在家工作导致今年澳洲工作者的无薪加班时间大幅增加，一项新的研究显示，四分之三的远程工作者都会在非工作时间内完成至少一部分工作。
澳洲研究所未来工作中心的调查发现，尽管在大流行期间，总工时下降，大部分劳动力转向在家工作，但无薪工作时数已从去年的每周4.6小时增加到5.25小时。
这些无薪时数加起来相当于一年七周以上的全职工作。
调查发现，7成居家工作者需要在正常工作时间之外处理公事。
“即使你在『家』里，无偿加班的情况仍然普遍存在。”未来工作中心的经济学家、报告作者纳洪（Dan Nahum）说，“对许多人来说，现实是在家工作更像是在工作中生活。”
报告认为，向居家工作模式转变，并不意味着更好地平衡工作与生活。
“相反，疫情后居家工作的情况增多，可能构成了工作对个人时间的进一步侵入，并进一步削弱了澳洲围绕就业的最低标准（包括时数、加班和加班费）。”它说。
根据该中心7月对945名员工的调查，超过一半的员工选择或被要求在家工作。
这一比例随收入上升，年薪超过20万澳元的工作者中有8成在家工作，而且69%的工作量是在家完成的。
三分之一的工作者还表示，他们希望疫情结束后可以继续在家工作。
根据年龄段，不分工作现场内外，18-24岁工作者承担的无偿加班最多，每周达到6.9小时。
白领、管理人员和专业人士承担的无偿加班最多，而工人、技术人员和机修工（通常无法在家工作）最少。
后一个群体的无偿加班时间急剧下降，从2019年的4.9小时下降到今年的只有2.9小时，纳洪指出，这可能是由于疫情造成了工时损失或休假增加。
“今年无偿加班的宏观经济意义尤其令人担忧，”纳洪在报告中说，“在消费者信心和家庭购买力受到巨大损害的时候，这种『窃取时间』的做法每年从工作者口袋里掏走近1000亿澳元——他们毕竟也是消费者。”
工会将在企业谈判中推行ACTU的政策，建议为在家工作的人保留上下班记录，并要求雇主向所有适合的人员提供在家工作的机会，让他们自主决定是否接受。
工会还希望雇主预付一笔居家工作补贴，以支付与工作有关的费用，包括水、电、煤气、电话和互联网费用。
ACTU表示，任何人都不该为工作自掏腰包，不该被要求延长无偿加班时间或必须24小时在线。
但澳洲工业集团（AIG）则表示，雇主需要保有要求员工到办公室或其他工作场所上班的权利，而“居家工作补贴”应考虑到员工在家上班也节省了汽油费、交通费，还能享受相应的税收减免。
文章来源：1688网
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