拉筹伯大学有可能在几週内破产，除非银行能给予财务支持以及通过削减员工工资协议。 拉筹伯大学的现金储备已降至一个月运营开支所需的最低水平，因为由于新冠病毒危机禁令而造成海外学生流失，澳洲各大学院校因此损失了160亿澳元的学费收入。
副校长杜瓦尔（John Dewar）在周二向工作人员发的通报中说，大学已经没有过多盈余可以支配，除非他们同意将薪资降低10％，否则拉筹伯大学将执行裁员。
拉筹伯消息人士向《时代报》表示，澳新银行（ANZ）拒绝给学校无抵押信贷额度增加1亿澳元，该大学已经出售2900万澳元的股票套现。
副校长杜瓦尔否认信贷审批不过的说法，并表示正在与银行进行谈判。
当被问及大学是否有破产风险时，杜瓦尔教授说：「我们正在採取的行动是建立大学财务的可持续性」。
该大学的首席财务官史密斯（Mike Smith）在90分钟的网络研讨会上向工作人员表示，从现在到2021年年底，拉筹伯的收入将面临4亿澳元至5.2亿澳元的损失。
学校现在仅剩2.07亿澳元的现金储备填补预期的资金缺口。
史密斯先生说，如果减薪建议没有通过，将裁掉450个职位。 根据拉筹伯大学在周二提交给国会2019年的帐目显示，在疫情禁令发布中断国际学生市场之前，该大学的财务状况已经开始恶化。
去年的贸易顺差为1,940万澳元，较前年的3,000万澳元有所下降，而用于新学生宿舍的7,500万澳元的借款使债务权益比率增加了两倍。
该大学2019年的收入中有四分之一来自海外学生。法律讲师罗伯特（Hannah Robert）组织星期一晚上的员工会议，讨论该大学的财务困境。
她说，学校情况很艰困。 她说：「我认为要求普通员工通过减薪承担如此多的损失是不公平的。联邦政府就这样放任一个最大的服务出口产业枯竭，这简直令人难以置信。」
罗伯特女士说，在星期二的会议上，管理部门拒绝大幅削减高管人员薪水，副校长杜瓦尔接受了20％的削减。
去年他的年薪在970,000澳元至980,000澳元之间。 学校员工已经拒绝了澳洲大学工作保护框架下的提议，与国家高等教育联盟谈判的大学企业做调整薪资协议。
根据修订后的提议，员工将根据其职务项目而轮流削减工资，将年假减少至10天，并且直到2022年之前都不会增加工资，很少情况会出现非自愿裁员。
国家高等教育联盟成员本週将对该提案进行投票，下週将由非工会成员对该提案进行投票，其结果将于6月17日公佈，但需要经过维州公平工作调查专署（Fair Work Ombudsman）的批准。
由于新冠疫情期间大学没有获得联邦政府的财政资助，因此无法使用JobKeeper计划，隶属于澳洲大学的团体表示，新的四年模型显示，大学在2020年将面临总计48亿澳元的收入损失，最糟糕的是，到2023年将损失160亿澳元。
杜瓦尔教授在墨尔本大学的一份研究论文中向工作人员致辞时指出，在澳洲所有大学中，拉筹伯大学和堪培拉大学受到国际学生流失率的威胁最大。
高等教育研究中心名誉研究员马什曼（Ian Marshman）和拉金斯（Frank Larkins）说：「拉筹伯是该类别中两所财务最脆弱的大学之一，其可用准备金不足以弥补任何预期损失情况」。
澳洲国立大学的高等教育专家诺顿（Andrew Norton）提出了联邦政府纾困的可能性，他说《高等教育资助法》中有关于联邦的规定，可以用未来几年的补助金向大学预支款项。
他还建议维州政府可以成为该大学贷款的担保人，以减轻银行的担忧。 杜瓦尔教授说，大学的问题不会仅由银行来解决。
他说：「银行愿意向我们贷款，但这是短期贷款；从长远来看，借款不是解决我们面临的财务状况的办法。」
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