同工不同酬，澳洲男女薪酬差距扩大

澳大利亚男性年收入要比女性高出2.5万澳元。政府机构警告称，由于该问题没有得到足够的重视，因此，有关推进缩小男女工资差距的工作进展缓慢。

根据澳洲职场性别平等机构（WGEA）最新公布的男女财务平等数据，男女薪酬差距下降了0.7个百分点，至20.1%，即25534澳元。

男女薪酬差距是指男性与女性全职平均收入之间的差距，以占男性收入的百分比表示。

该研究涵盖2019年4月1日至2020年3月31日期间，研究结果也表明，长期存在的男女薪酬差距，仍未发生实质性的改变。

例如，在不稳定就业环境中，兼职和临时工种女性占比更高，分别为75.1％和56.3％。

德勤（Deloitte Access Economics）合伙人Nicki Hutley表示：“即使经济回升至新冠疫情之前的增长轨道，预计仍需要整整一代人才能实现男女薪酬平等。”