全新州护士近十年首次罢工 要求增人员配备和加薪幅度

因为对人手不足、薪酬和工作条件的不满情绪爆发，新州公立医院的护士将在下周二举行近十年来第一次全州性罢工，目前，一些分支机搆仍在就罢工行动进行投票，但新州护士和助产士协会NSWNMA表示，大多数人已经表示支持罢工行动。

代表新州公立医院4.8万名护士的工会表示，在周二的全州性罢工中，数千名护士将离岗24小时。

NSWNMA秘书霍姆斯周三表示，我们不会建议轻易採取罢工行动，尤其是在大流行仍在继续的情况下，但现在的情况不能继续下去，我们现在无法回到新冠肺炎爆发前的人员配置水准，而当时已经出现人员配置危机。

悉尼的Royal Prince Alfred Hospital医院正在考虑全天候罢工，而Westmead医院和Cumberland医院可能会罢工12小时。照顾危重病人和维持生命的骨干员工将继续工作。

2月15日的罢工也将与全州的抗议活动同时进行，届时，议员们将在新州议会今年第一个开会日前往议会。

抗议集会也将在纽卡素Newcastle、Coffs Harbour、Bathurst、Bega、Lismore和Tamworth举行。

在新州医院在疫情中保持高度戒备，新冠肺炎患者人数仍然很高，工作人员被迫休假的危机之中举行的这场罢工，也是新州护士自2013年7月以来的第一次全州性罢工。工会的主要诉求是政府通过护理和助产人员配置安排解决人手不足的问题，就像昆州和维州採取的做法一样。

霍姆斯说，如果州长希望在公共卫生系统中拥有一支人员配备齐全、训练有素、适应力强的护理和助产士队伍，那麽就必须立即採取行动，在新州实行轮班制。

另外，高于政府提供的2.5%加薪幅度的加薪，以及不改变确诊感染新冠的工人的薪酬也是其要求之一。

政府目前正在寻求废除“工人补偿条例”中的一项自动推定，即假定基本工人是在工作中感染。如果该条例被废除，包括医生、护士、护理人员、教师和超市工人在内的关键员工必须证明他们是在工作中感染了新冠病毒，才能获得补偿。对此，工会说这几乎是不可能的。