住乡下也能找到高薪好工作！澳十大企业联手创4.5万乡镇岗位

在新冠大流行证明员工们完全可以在家中完成数千种岗位的工作之后，大型企业将鼓励员工到澳洲乡镇地区生活和工作，并帮助制定新的人口战略。

2031年澳洲乡镇理事会（Regional Australia Council 2031，RAC2031）在周一宣告成立，创始成员是十家大型企业，当中包括Telstra、联邦银行（CBA）和毕马威会计师事务所（KPMG）。

该理事会将在未来十年与私营部门合作，在乡镇地区招聘大约4.5万名员工。

该理事会的首任主席，澳洲乡镇研究所（Regional Australia Institute）所长里奇（Liz Ritchie）表示，分散人口的努力通常仅限于企业实际搬迁到某个乡镇，但她希望能让人员和技术开始流动起来。

里奇说：“我们从近期的经验中学到，虽然我们对工作的面貌有着坚定过得看法，但我们可以在任何地方工作。

我们希望创建一个真正的全国化的就业市场，不受地理位置阻碍。” 里奇说，一个陈腐的观念是人们会争先恐后地离开乡镇地区，但在2011年至2016年期间，搬到乡镇居住的人口比离开乡镇前往大城市的人口多出6.5万。

本迪戈与阿德莱德银行（Bendigo and Adelaide Bank）的事务主管安德鲁斯（Lauren Andrews）从小在墨尔本长大，但20多岁时爱上了乡镇社区的友爱生活。

尽管她也经历过道路崎岖不平、手机收讯不佳甚至没有网络可用的情况，但目前住在维州小镇Gisborne的她表示，澳洲乡镇已经可以通往全世界，她的丈夫韦德（Wade）与儿子凯西（Casey）都会留下来。 “人们不敢搬到乡镇社区的最大原因就是害怕错过好的职业前景，没有机会为大公司效力并享受随之而来的所有美妙优势和机遇，但我的经验并非如此。”

她说，“我们想传达的讯息应该是，大企业不一定要在城市，住在乡镇也可以获得充满意义的职业生涯。”

RAC2031独立于政府，旨在影响“澳洲乡镇地区”的政策，每年将召开四次会议，并制定2056年的乡镇人口战略。

里奇希望澳洲至少25家最有影响力的企业能够加盟该理事会，其目标是让雇主可以保障员工能够在自己喜爱的地方生活与工作。