为加盟商提供保护 7-11将支付9800万澳元和解金

联邦法院宣布批准便利连锁店7-11支付9800万澳元集体和解金的理由。7-11将不得不支付9800万澳元和解金，以解决对其误导、欺骗和不合理行为的指控。

两名申请人Davaria Pty Ltd和Kaizenworld Pty Ltd以及7-11在去年8月达成了和解协议，联邦法院周三公布批准理由。

代表申请人莱维特（Stewart Levitt）表示，该案件具有重大意义。由于加盟商通常“为自己买了一份非常昂贵的工作”，贷款由特许人保证，会员为银行和特许人工作，在特许经营行为准则之外，几乎没有任何法律保护。而且，这也证明集体诉讼是一个非常重要的工具。可以提供保护，对于那些不享有特殊保护权的人。

莱维特说，会员通常是由特许人交付的，通常只是为特许人的利益服务的合同工人。在这种情况下，许可经营模式只能在工人工资过低的情况下有利。如果有固定贷款承诺。特许人拿走大量的份额，导致加盟商没有足够的钱来养活自己，这种模式下受害者将永远是工人。澳洲特许经营系统的最大受害者是员工和税务局，特许运营商继续享受舒适的生活，特别是在食品特许经营业。

在2015年，数百家商店发生了的工资盗窃事件后。7-11已经被迫向数千名工人支付数百万澳元。

公司发言人说，大法官批准的9800万澳元集体诉讼和解金在未承认错误、责任或违法行为的情况下进行。

该费用包括法律费用和支出以及向诉讼资助者支付的佣金，不过法院尚未就和解的分配下达命令。

7-11便利店首席执行官麦凯表示，公司很高兴能找到可接受的解决方案，此前该公司已向其加盟商的现任和前员工支付了1.73亿澳元的工资和退休金，并在技术、系统和流程上投资了5000万澳元，以避免未来发生类似的薪酬盗窃问题。

麦凯表示，我们看到了我们与特许经营网络共同做出的重大努力的积极成果，也打算继续适应和改进，并期待继续为我们在澳洲的客户提供优质的产品和服务。