为什么薪资涨幅无法追上通胀率？澳洲专家揭露“两点原因”

澳洲的工资虽然也在上涨，但因为通货膨胀涨幅更高，因此澳人实际上是在减薪。

根据澳洲统计局的数据，在过去的12个月里，物价上涨了6.1%。但根据3月份的数据，澳洲的平均工资只上升了3.4%。

澳洲公平工作委员会在最近几周提高了最低工资，希望与通货膨胀保持一致。

但墨尔本大学社会学教授Irma Mooi-Reci说，大多数没有领取最低工资的人都没有得到与通货膨胀相一致的加薪。

“可以说，私营部门的平均工资涨幅低于最近的最低工资涨幅。” 与此同时，澳洲的失业率却降至48年来的最低点，即3.5%。

澳洲九号台新闻报道称，由于几乎每个行业都有无数的职位空缺，人们期望看到为了争抢员工而加薪。但这并没有发生。

Mooi-Reci说，“其中一个原因可能是由于企业预期劳工移民将很快返澳，并将填补目前的技能短缺。另一个原因可能与澳人没有为了加薪而大规模更换工作或辞职有关，从工人方面而言，要求增加工资的力量较少。因此这与我们在美国看到的趋势不同。”

虽然美国出现了被描述为大流行后的“伟大的辞职潮”，但类似的趋势并没有在澳洲出现。 相反，大多数澳人都留在他们的工作岗位上，并希望能得到加薪。

ACTU秘书Sally McManus说，就在普通澳人面临生活成本危机之际，企业利润和CEO的奖金却在创新高。

她说，“企业利润暴涨，而劳动人民正在真正感受到生活成本的压力，通货膨胀率激增。雇主有能力加薪，工人需要也应该加薪，但是太多的雇主试图保持低工资增长，以保护他们的利润。我们的谈判制度不再产生与生活成本同步的工资增长，现在是作出改变的时候了。”

那么，是否有希望尽快解决通胀危机呢？ “如果‘很快’是指截至今年，那么答案可能是否定的。不过，如果‘很快’是说未来几年，那么答案是“肯定的”。我们肯定会看到与通货膨胀相匹配的工资涨幅，”McManus说道。