在中国大学应届毕业生人数创出纪录新高之际，他们的起薪水平正大幅度下降。工资形势对年轻的精英们而言很糟，但对竭力推动经济向高科技产业及服务业转型的决策者而言或许大有裨益。
据 智联招聘数据，大学应届毕业生月薪在今年下降16%至4,014元人民币（590美元），已经是连续第二年下滑。教育部估计，今年将有 795万大学生毕业，几乎与瑞士的人口数量一样多。
随着人工及其他成本大幅上升，中国在纺织品、家具等低端产业的竞争力正在下降。为抵消经济受到的负面影响，政府正推动经济向飞机、机器人、研发等高科技产业转型，而一群受过高等教育且薪水不高的毕业生，或许有助于政府在经济转型方面的努力。
高盛高华首席中国经济学家 宋宇称，这为中国带来了新的竞争优势。他举例提到银行柜员都会是高素质人才。他表示，如果打得好，政府可以说是拿了一手好牌。
但这对经济同样存在负面影响：在传统经济引擎动力减弱之际，收入下降可能不利于作为新生主力军的消费者发挥作用。包括政府支出在内的消费对第一季度经济增长的贡献率为 77.2%，服务业在2016年经济产出中占比达到创纪录的 51.6%。
全球影响
专业人员薪酬承受下行压力的影响将向海外蔓延。耶鲁大学的 Stephen Roach表示，科技推动下的服务业全球化，意味着专业人员可在世界范围内自由流动，况且，诸如现代金融、会计或咨询之类的服务已非往日那样需要当面提供。
曾是摩根士丹利亚洲非执行董事长的Roach在2014年出版的《Unbalanced: The Codependency of America and China》一书中写道，如此一来，专业人员更容易被派到海外，还不习惯激烈竞争的美国脑力劳动者会更加担心工作不保。
中国毕业生起薪不到美国毕业生的六分之一，在国际人才市场的吸引力要高得多。猎头公司Korn/Ferry International于上月发布的 报告显示，美国大学应届毕业生起薪在今年上涨了3%，达到创纪录的49,785美元/年，或4,149美元/月。
然而，智联招聘对93,420名大学毕业生进行的调查显示，虽然起薪下降了，今年就业形势也变得更加艰难。
智联招聘调查发现，即便是找到了工作，许多应届生做的并非自己理想中的工作。例如，仅有6.7%的大学毕业生想从事汽车生产之类的制造业工作，而实际上有15.3%的人进入这一行业。9.6%的毕业生表示有意从事媒体、娱乐和体育行业，却只有三分之一如愿以偿。
人力资源和社会保障部在4月份 表示，今年整体就业形势依然艰难。该部门发言人在近日举行的新闻发布会上表示，一些新兴产业和升级产业长期缺乏技术人员，而一些年纪偏大、技术水平较低的人以及刚毕业的大学生很难找到工作。
尽管如此，中国在第一季度创造了 334万个工作岗位，势将超额完成今年1,100万个的官方目标。
但对大学毕业生而言，实际薪资与期望值之间的落差正在扩大。智联招聘调查显示，女性面临的情况更糟，平均月薪比男性低750元人民币。调查还显示，35.5%的受访对象提到回绝工作机会的首要原因是薪酬低于预期。
智联招聘在报告中写道，逾四分之三的毕业生薪酬低于预期，他们普遍对今年的求职形势看法悲观。
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