西澳护士仍不接受加薪协议 州长表示不会再提高报酬

在澳洲护士联合会加大了反对力度后,西澳州长麦高文(Mark McGowan)排除对政府公布的最新公共部门薪酬进行提高的可能性。

28日下午,约300名护士在柏斯儿童医院外举行了一场停止工作的集会,抗议该医院的薪酬和人员配备水平。

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政府此前提出的两年内每年加薪3%,外加一次性2500澳元的生活补贴,遭到工会的激烈反对。本月早些时候,政府提高了工资水平。

根据目前的薪酬协议,最新的方案将使政府每年将多花费33亿澳元,而且是逐级增加,以使收入最低的人受益最大。

新方案包括,所有年收入在10.4万澳元以下的员工,在两年内每年加薪3120澳元,这意味着年收入在5万澳元以下的员工,基本工资每年将增长6.2%。年收入超过10.4万澳元的人每年将获得3%的加薪。所有员工还将获得增加的一次性3000澳元生活补贴。

该协议已使一些公共部门的工会感到满意,如联合工人工会(UWU),但卫生工会仍然使麦高文政府感到头疼。

在上周进行的一项调查中,87%的护士工会成员反对这宗协议,称护士与患者比率不高是最大原因之一。

在28日的集会上,柏斯儿童医院儿科ICU护士沃森表示,人手短缺意味着他们无法提供他们想要的日常护理。

她说,这个问题可以通过雇用更多的护士来解决。通过强制比例,通过提供更高的工资,就能获得更多的护士,这也激励了来自东部各州和海外的护士来美丽的柏斯工作。

麦高文指出,政府不会在最新的工资政策上让步,他指出西澳的生活成本低于东部各州。他说,这里的住房成本,很多东西的成本都比其他州低得多。这是一个很好的政策,我鼓励员工利用这个机会。

麦高文表示,政府将继续与工会就患者与员工的比例进行谈判。

西澳政府正式公布了有史以来最大的盈余,财政年度报告显示,2021-22财年修改后的盈余为60亿澳元。

由于政府支出低于预期,盈余从57亿澳元向上修正了3.44亿澳元。

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